УМК СПО
Учебно-методические комплексы
для преподавателей СПО

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам










Заместитель директора по учебно-методической работе


Должностная инструкция заместителя директора 
по учебно-методической работе
1 Общие положения
1.1 Заместитель директора по учебно-методической работе (УМР) назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно директору.
1.2 Заместитель директора по УМР является организатором образовательного процесса в колледже.
1.3 Заместителю директора по УМР непосредственно подчинены:
- преподаватели;
- заведующий библиотекой;
- председатели цикловых комиссий;
- сотрудники инновационно-методического центра;
- заведующие отделениями;
- руководитель инновационно-методического центра;
1.4 Функционально зам. директора по УМР подчинены заведующие кабинетами и лабораториями,  секретари учебной части,  соц.педагог. педагог-психолог, преподаватели.

1.5 В своей деятельности руководствуется:
- законами РФ;
- Уставом колледжа и настоящей Инструкцией;
- правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ;
- образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами;
- квалификационными характеристиками;
- правилами внутреннего трудового распорядка колледжа;
- приказами и распоряжениями директора колледжа.
- положение об обработке и защите персональных данных работников.
     
1.6 Зам директора по УМР должен иметь высшее, профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в системе образования.

2 Должностные обязанности


2.1 Осуществляет непосредственное руководство:
- работой методического совета, является председателем методического совета; 
- работой инновационно-методического центра;
- работой цикловых методических комиссий.
   
2.2 Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения;
   
2.3  Координирует работу преподавателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения;
   
2.4 Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;
   
2.5 Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности студентов, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки студентов, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта;
   
2.6 Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
   
2.7 Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
   
2.8 Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением;

2.9 Осуществляет общее руководство и контроль за подготовкой и ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестацией выпускников, работой библиотеки.

2.10 Организует работу по прогнозированию рынка образовательных услуг.

2.11 Организует работу по разработке и реализации планов перспективного развития колледжа.

2.12 Организует разработку рабочих программ, образовательных программ, реализуемых колледжем. Проводит работу по актуализации квалификационных характеристик специалистов. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

2.13 Осуществляет согласование учебных планов и учебно-методических материалов.

2.14 Руководит экспериментальной работой, организует участие в конкурсах и проектах.

2.15 Организует необходимую работу по приобретению, разработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.

2.16 Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт учебно-методической и исследовательской (экспериментальной) работы (методов научной организации учебного процесса, современных педагогических технологий, диагностики знаний студентов; научных предметных кружков, творческой работы по созданию учебных пособий).

2.17 Анализирует учебно-методическую и экспериментальную работу, прогнозирует направления методической работы, выбор средств для решения поставленных задач, координирует планы работы подразделений в соответствии с единой методической проблемой года.

2.18 Интегрирует творческую активность преподавателей, направленную на освоение и разработку инновационных программ, освоение современной технологией обучения.

2.19 Организует подбор, обучение, повышение квалификации и профессионального мастерства персонала колледжа.

2.20 Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников колледжа.

2.21 Осуществляет организацию работы по проведению лицензирования и аккредитации колледжа и создаваемых с его участием структур.

2.22 Организует подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации, организует работу по рекламе и формированию имиджа учебного заведения.

2.23 Организует подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, научно-методической работе, обмену опытом и т.д.

2.24 Осуществляет работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организует реализацию заключенных с ними договоров

2.25 Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.26 Координирует работу по созданию системы качества подготовки специалистов.

2.27 Заботится о подчиненных, выявляет и обеспечивает удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов, представляет директору материалы для назначения подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и премий.

2.28 Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

2.29 Сохраняет конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных работников и обучающихся.

3 Должен знать

3.1 Конституцию и законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.

3.2 Конвенцию о правах ребенка;

3.3 Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность образовательного учреждения.

3.4 Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной педагогической науки и практики.

3.5 Основы физиологии, гигиены;

3.6 Основные составляющие компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

3.7 Теорию и методы управления образовательными системами, основы экономики, права и социологии.

3.8 Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

3.9  Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

3.10 Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

3.11 Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

3.12 Организацию финансово-хозяйственной деятельности колледжа, административное и трудовое законодательство.

3.13 Технологию применения персональных компьютеров в образовательном комплексе и порядок использования компьютерных технологий в работе.

3.14 Правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

4 Несет ответственность

4.1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.

4.2 За качество подготовки специалистов, соблюдение требование Государственных образовательных стандартов СПО.

4.3 За непринятие мер по нарушениям Правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками и обучающимися.

5 Имеет право

5.1 Руководить работой подчиненного личного состава колледжа, требовать строгого выполнения их должностных инструкций.

5.2 Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных ему работников колледжа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка колледжа.

5.3 Делать представления о назначении, освобождении и увольнении подчиненных ему работников.

5.4 По вопросам выполнения своих обязанностей представлять колледж в других учреждениях и организациях.

5.5 Принимать участие в решении всех вопросов деятельности колледжа.









 • Основы предпринимательской деятельности
Рабочая программа учебной дисциплины ОП.11 Основы предпринимательской деятельности для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)
 • Рисунок с основами пластической анатомии
Календарно-тематический план учебной дисциплины ОП.02 Рисунок с основами пластической анатомии для специальности СПО 54.02.08 Техника и искусство фотографии
 • Рисунок с основами пластической анатомии
Рабочая программа учебной дисциплины ОП.02 Рисунок с основами пластической анатомии для специальности СПО 54.02.08 Техника и искусство фотографии
 • Проектирование и дизайн штор
Модульная рабочая программа курсов "Проектирование и дизайн штор "
 • Перекрой при ремонте и обновлении изделий
Рабочая программа дополнительного профессионального модуля "Перекрой при ремонте и обновлении изделий"
Логин: Пароль: Забыли пароль?Регистрация

Сайт управляется SiNG cms © 2010-2015