Учебно-методический комплекс семинарско-практических занятий по дисциплине Менеджмент для специальности 33.02.01 Фармация
Пояснительная записка
Учебно-методический комплекс семинарско-практических занятий по дисциплине «Менеджмент предназначен для студентов, обучающихся по специальности 33.02.01 Фармация и разработан на основе ФГОС СПО.
Комплекс охватывает весь курс дисциплины «Менеджмент», соответствующего федеральному государственному стандарту специальностей среднего профессионального образования.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
· оптимально организовывать трудовую деятельность лечебно-профилактического учреждения или фармацевтического предприятия в соответствии с нормированием и условиями труда;
· на современном научном уровне организовывать взаимодействие с коллегами, пациентами и родственниками пациентов, поставщиками и потребителями фармацевтической продукции;
· эффективно организовывать собственную трудовую деятельность, рационально планировать и использовать своё рабочее время;
· самостоятельно анализировать профессиональную деятельность, формулировать задачи и определять способы их решения в рамках профессиональной компетенции;
· оценивать соответствие профессиональной деятельности изменяющимся требованиям к ней;
· регулировать межличностные отношения в группе, коллективе;
· прогнозировать возможные проблемы при реализации плана работы организации;
· определять перспективные направления деятельности медицинской или фармацевтической организации.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
- принципы организации трудовых процессов и управления персоналом лечебно-профилактического учреждения, фармацевтическим предприятием в системе рыночных отношений;
- принципы рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов учреждения медицинского или фармацевтического профиля;
- технологию принятия управленческих решений;
- условия успешной реализации управленческих решений;
- основные теории мотивации;
- принципы и содержание управленческого контроля;
- виды, причины организационных конфликтов, способы их разрешения и предотвращения.
Содержание:
- Занятие № 1 Менеджмент как наука об управлении
- Занятие № 2 Организация как объект управления
- Занятие № 3 Организация и планирование
- Занятие № 4 Мотивация и контроль
- Занятие № 5 Управление конфликтами и стрессами
- Проверочные тематические тесты
- Психологические тесты
Разработал: Кузьменко Андрей Фёдорович, ОГАПОУ "Старооскольский медицинский колледж"
|