УМК СПО
Учебно-методические комплексы
для преподавателей СПО

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам










Как избежать конфликтных ситуаций


Методическая разработка тренинга «Как избежать конфликтных ситуаций»
Конфликт в социальной сфере как спор сторон, как противоречие в их интересах и целях естественен и поэтому неизбежен. Более того, по словам известного специалиста в области переговоров Р.Фишера, чем более разнообразным становится мир, тем с большим числом ситуаций противоречий в интересах приходится сталкиваться.
Другой американский исследователь М. Дойч подчеркивал, что конфликт позволяет предотвратить стагнацию общества, ведет к его развитию, стимулирует поиск решения проблем, и т.д. Кроме того, конфликт малой интенсивности, разрешенный мирными средствами, может предотвратить более серьезный конфликт. Замечено, что в тех социальных группах, где довольно часты небольшие конфликты, редко доходит дело до насилия.
Из сказанного следует, что конфликты имеют не только отрицательные функции, связанные с опасностью их разрастания, переходом к насильственным формам разрешения и т.п., но и положительные. Используя известное высказывание, можно сказать, что конфликты и согласие представляют собой две стороны одной медали, поэтому «общество без конфликтов- это мертвое общество».
Поэтому современному человеку так важно  уметь конструктивно взаимодействовать и разрешать различные конфликтные ситуации. Одной из распространенных форм профилактики и разрешения конфликтов является форма тренинга, которая позволяет участникам получить опыт группового взаимодействия, осознать свою позицию, увидеть различные позиции во взглядах и совместно конструктивно разрешить предложенные проблемы.
Целью данного тренинга  было формирование у обучающихся навыков конструктивного решения конфликтных ситуаций.
В ходе тренинга решались следующие задачи:
• обучение способам нахождения решения в конфликтных ситуациях;
• научить не предвзято оценивать конфликтную ситуацию;
• помочь участникам скорректировать свое поведение в сторону снижения его конфликтогенности (снять конфликтность в личностно-эмоциональной сфере);
• сплочение группы и развитие навыков командного взаимодействия.
Участники: обучающиеся первого курса.
Место проведения: учебная аудитория.
Время проведения: тренинг рассчитан на 2 занятия по 2 часа.
Оснащение: маркеры, листы формата А4, раздаточный материал.
Разработала: Рылова Елена Николаевна, ГОУ СПО ОГТК

Скачать






 • Основы предпринимательской деятельности
Рабочая программа учебной дисциплины ОП.11 Основы предпринимательской деятельности для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)
 • Рисунок с основами пластической анатомии
Календарно-тематический план учебной дисциплины ОП.02 Рисунок с основами пластической анатомии для специальности СПО 54.02.08 Техника и искусство фотографии
 • Рисунок с основами пластической анатомии
Рабочая программа учебной дисциплины ОП.02 Рисунок с основами пластической анатомии для специальности СПО 54.02.08 Техника и искусство фотографии
 • Проектирование и дизайн штор
Модульная рабочая программа курсов "Проектирование и дизайн штор "
 • Перекрой при ремонте и обновлении изделий
Рабочая программа дополнительного профессионального модуля "Перекрой при ремонте и обновлении изделий"
Логин: Пароль: Забыли пароль?Регистрация

Сайт управляется SiNG cms © 2010-2015