Учебно-методические комплексы

Подробнее

деятельность; рыночный механизм в сельском хозяйстве; технико-экономические показатели и пути повышения эффективности производства.
3. Формы и методы контроля
✓ Для оценки умений используются: тестирование и практические работы.
✓ Для оценки знаний применяются: устные опросы, тестирование, практические и контрольные работы.
4. Материалы для текущего контроля (Тестовые задания по темам)
Документ содержит обширный банк тестов закрытого типа (выбор одного верного ответа) и заданий на соответствие по ключевым темам дисциплины:
✓ Оборотные фонды предприятия: состав оборотных средств, производственные запасы, фонды обращения, незавершенное производство, показатели эффективности использования (коэффициент оборачиваемости, длительность оборота), высвобождение средств.
✓ Трудовые ресурсы организации: классификация персонала (рабочие, служащие), профессия и специальность, списочная численность, производительность труда (выработка и трудоемкость), коэффициенты оборота кадров.
✓ Оплата труда: принципы организации оплаты, тарифная система (сетки, ставки, справочники), формы оплаты (сдельная, повременная), системы (прямая сдельная, сдельно-премиальная, повременно-премиальная), расчет расценки и фонда заработной платы.
✓ Основные фонды предприятия: классификация (производственные и непроизводственные), виды стоимостной оценки (первоначальная, остаточная), износ (физический и моральный), амортизация, показатели использования (фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность), коэффициенты состояния (износа, годности) и движения (обновления, выбытия).
✓ Цена и ценообразование: структура цены (себестоимость, прибыль, косвенные налоги), затраты (постоянные и переменные, прямые и косвенные), рентабельность продукции, прибыль предприятия.
✓ Себестоимость продукции: экономические элементы затрат, статьи калькуляции, производственные и внепроизводственные расходы.
5. Материалы для текущего контроля (Практические задачи)
Включены многочисленные практические задания с детальными алгоритмами решения, охватывающие расчеты:
✓ Среднегодовой и выходящей стоимости основных производственных фондов.
✓ Коэффициентов обновления и выбытия ОПФ.
✓ Коэффициента износа и годности ОПФ.
✓ Нормы амортизационных отчислений.
✓ Фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности.
✓ Коэффициентов оборачиваемости оборотных средств и длительности одного оборота.
✓ Высвобождения оборотных средств при ускорении оборачиваемости.
✓ Сметной стоимости ремонтных работ (с учетом накладных расходов и прочих затрат).
✓ Налога на прибыль и чистой прибыли предприятия.
✓ Показателей рентабельности продукции.
✓ Годового фонда заработной платы (сдельная и повременная оплата).
6. Материалы для рубежного контроля (Контрольные работы)
Представлены 3 контрольные работы, охватывающие укрупненные разделы курса:
✓ Контрольная работа №1: «Основные и оборотные средства предприятия» (теоретический вопрос + 2 задачи на расчет показателей ОПФ и оборотных средств).
✓ Контрольная работа №2: «Организация труда и оплата заработной платы» (теоретический вопрос + 5 задач на расчет заработной платы и фондов оплаты).
✓ Контрольная работа №3: «Себестоимость и прибыль предприятия» (теоретический вопрос + 2 задачи на расчет рентабельности, прибыли и затрат на 1 рубль продукции).
7. Материалы для устного опроса
Содержит развернутые перечни вопросов по темам:
✓ Тема 1.1 «Отрасль в условиях рынка»: экономика, предприятие, предпринимательство, организационно-правовые формы, акции, унитарное предприятие.
✓ Тема 1.2 «Экономические ресурсы организации»: основные фонды, оборотные средства, показатели эффективности, аренда, лизинг.
✓ Тема 1.3 «Трудовые ресурсы организации»: трудовой договор, социальные гарантии, материальное стимулирование, МРОТ.
✓ Тема 2.1 «Производственный процесс»: типы производства (единичное, серийное, массовое), производственный цикл, логистика.
✓ Тема 2.2 «Основные технико-экономические показатели»: методы ценообразования, классификация затрат, прибыль, кредиты.
8. Итоговый контроль (Дифференцированный зачет)
✓ Формат: Зачет включает 3 уровня заданий: тестовые задания (10 вопросов на 10 баллов), решение задачи с выбором ответа (3 балла) и практическое задание на группировку и расчет структуры основных фондов (8 баллов). Максимум – 21 балл.
✓ Содержание тестов: охватывает все ключевые темы: основные и оборотные средства, оплата труда специалистов и рабочих, формы и системы оплаты, показатели эффективности (фондоотдача, фондовооруженность, сменность, техническая готовность).
✓ Практические задания: включают расчет фондовооруженности, оборачиваемости оборотных средств, коэффициента выбытия, а также группировку ОПФ на активную и пассивную части с расчетом удельного веса (структуры).
✓ Критерии оценки: рейтинговая система: «5» – 19-21 балл, «4» – 16-20 баллов, «3» – 12-15 баллов, «2» – 11 и менее баллов.