Учебно-методические комплексы

Подробнее

✓ Профессиональная компетенция (ПК 1.1): осуществление оценки технического состояния авиационных двигателей в соответствии с требованиями нормативно-технической и конструкторской документации.
✓ Планируемые результаты: знание основных положений Конституции РФ; прав и свобод человека и гражданина; понятия правового регулирования в сфере профессиональной деятельности; законодательных актов и нормативных документов; организационно-правовых форм юридических лиц; правового положения субъектов предпринимательской деятельности; прав и обязанностей работников; порядка заключения трудового договора и оснований для его прекращения; правил оплаты труда; роли государственного регулирования занятости; права социальной защиты; дисциплинарной и материальной ответственности; административных правонарушений; норм защиты нарушенных прав и судебного порядка разрешения споров; умение использовать нормативно-правовые документы; защищать свои права; анализировать и оценивать результаты деятельности с правовой точки зрения.
3. Формы и методы контроля:
✓ Текущий контроль: устный опрос, тестирование, практические работы.
✓ Промежуточная аттестация: дифференцированный зачет (25 теоретических вопросов).
4. Оценочные материалы для текущего контроля:
✓ Раздел 4. Административное право — тестирование (18 вопросов):
• Административное приостановление деятельности — максимальный срок: 90 суток.
• Обособленное имущество юридического лица — не может включать имущество в собственности учредителей.
• Специальная правоспособность — способность иметь права и обязанности, ограниченные целями деятельности.
• Обособленное имущество может быть закреплено на любом из прав: собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления.
• Титульное владение — владение, опирающееся на правовое основание.
• Реальный ущерб — стоимость утраченного имущества (расходы, которые кредитор произвел или должен будет произвести).
• При уклонении кредитора от принятия исполнения должник вправе внести денежную сумму в депозит нотариуса или суда.
• Сделка с умыслом обеих сторон, противная основам правопорядка — недопущение реституции.
• Существенные условия договора розничной купли-продажи — предмет и цена.
• Предметом договора залога не могут служить требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью.
• Арбитражный суд первой инстанции принимает решение.
• Решение арбитражного суда первой инстанции вступает в силу по истечении месячного срока, если не подана апелляционная жалоба.
• Диспозитивная норма права — предоставляет субъектам права возможность самим решать вопрос об объеме и характере прав и обязанностей.
• Взыскание по ТК РФ — выговор (строгий выговор, штраф и перевод не предусмотрены).
• Работодатель — физическое лицо, индивидуальный предприниматель, юридическое лицо (любой из перечисленных).
• Трудовая правосубъектность работодателя возникает с момента государственной регистрации.
• Выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работника не выплачивается.
• Обязательное подчинение правилам поведения — дисциплина труда.
• Реституция — восстановление положения, существовавшего до нарушения права.
✓ Практические задания (2 ситуации по трудовому праву):
• Ситуация № 1: токарь Гуляев уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины (3 взыскания за год). Администрация не потребовала объяснений до наложения взысканий, увольнение проведено без участия профсоюзного органа. Вопросы: есть ли нарушение ТК РФ? подлежит ли Гуляев восстановлению? (нарушение процедуры — отсутствие объяснений, увольнение подлежит отмене).
• Ситуация № 2: мастер Онищенко переведена приказом в другой салон в другом районе города, отказалась, обратилась в суд. Вопрос: правомерен ли перевод? (перевод без согласия работника в другую местность — неправомерен).
5. Оценочные материалы промежуточной аттестации (дифференцированный зачет):
✓ Проводится в форме дифференцированного зачета.
✓ Перечень вопросов (25 вопросов):
• Определение понятия "нормативно-правовая база".
• Основополагающие источники трудового права в России (ТК РФ, Конституция РФ, международные договоры).
• Органы государственной власти, уполномоченные регулировать трудовые отношения (Президент, Правительство, Минтруд, Федеральная служба по труду и занятости).
• Значение Конституции РФ в регулировании трудовых отношений (основные права и свободы).
• Понятие коллективного договора и порядок его заключения (ст. 40-44 ТК РФ).
• Категории работников, имеющие право на дополнительные гарантии и компенсации (несовершеннолетние, беременные, инвалиды, работники с семейными обязанностями).
• Порядок приема работника на работу и оформления трудовой книжки (ст. 65-68 ТК РФ).
• Режим труда и отдыха работников (рабочее время, время отдыха, ст. 91-128 ТК РФ).
• Материальная ответственность работодателя и работника (ст. 232-250 ТК РФ).
• Основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ).
• Правовые акты, определяющие охрану труда и технику безопасности (ТК РФ, ФЗ "Об обязательном социальном страховании", ГОСТы, СанПиНы).
• Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 192-193 ТК РФ).
• Аттестация рабочих мест по условиям труда (порядок и сроки).
• Ответственность за соблюдение правил охраны труда (работодатель, должностные лица).
• Правовой статус профессионального союза работников (ФЗ "О профессиональных союзах").
• Обязанность заключения индивидуального трудового договора (ст. 16-17 ТК РФ).
• Выплаты при увольнении по сокращению штата (выходное пособие, ст. 178-180 ТК РФ).
• Обязанности работодателя по обеспечению нормальных условий труда (ст. 212 ТК РФ).
• Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров (гл. 60-61 ТК РФ).
• Полномочия Федеральной инспекции труда (Роструд).
• Санкции к работодателю за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановление деятельности).
• Регулирование дистанционного трудоустройства (гл. 49.1 ТК РФ).
• Система социального страхования в России (ФСС, ПФР, ФОМС).
• Обязательное лицензирование профессий, связанных со специальностью.
• Локальные нормативные акты предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, положения, коллективный договор).