□

Учебно-методические комплексы

для преподавателей СПО



ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность: УМК
Перейти в другой раздел:
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ ПМ.02 «ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ» ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 51.02.03 «БИБЛИОТЕКОВЕДЕНИЕ»
Документ представляет собой комплект оценочных средств для текущего, рубежного и промежуточного контроля по профессиональному модулю, направленному на формирование управленческих и организационных компетенций в области библиотечного дела.
Структура и компоненты модуля:
Профессиональный модуль ПМ.02 включает следующие междисциплинарные курсы (МДК):
✓ Экономика и менеджмент библиотечного дела (экзамен на 3 курсе).
✓ Правовое обеспечение профессиональной деятельности (зачет на 4 курсе).
✓ Этика и психология профессиональной деятельности (зачет на 2 курсе).
✓ Управление персоналом (зачет на 4 курсе).
Оцениваемые компетенции:
✓ Профессиональные (ПК 2.1–2.7): организация, планирование, контроль и анализ работы коллектива; обеспечение эффективности функционирования библиотеки; контроль за технологическими процессами; внедрение инновационных технологий; соблюдение этических и правовых норм; применение знаний коммуникативных процессов; ведение управленческой документации.
✓ Общие (ОК 1–9): выбор способов решения задач, поиск информации, планирование развития, работа в команде, коммуникация, гражданская позиция, работа с документацией.
Формы контроля и аттестации:
✓ Текущий контроль: устные/письменные опросы, практические задания, тесты, участие в дискуссиях, рефераты, контрольные работы.
✓ Промежуточная аттестация: экзамен (3 курс), зачеты (2,4 курс).
Примерные задания и критерии оценки:
✓ По экономике и менеджменту: расчет норм времени и выработки, расчет фонда рабочего времени, составление годового и месячного планов работы библиотеки, моделирование платных услуг. Контрольные работы по экономическим основам деятельности и управлению. Экзамен включает вопросы по структуре библиотечного дела, экономическим ресурсам, статистике, менеджменту, планированию, контролю, мотивации.
✓ По правовому обеспечению: решение ситуационных задач по трудовому праву (увольнение, отпуска, сверхурочные, переводы, заработная плата). Зачет включает вопросы по теории права, системе права, правонарушениям, отраслям права (конституционное, административное, трудовое, гражданское, семейное, уголовное, экологическое).
✓ По этике и психологии: тесты на знание типов личности, конкурентоспособности, коммуникативной компетентности, стилей руководства, морали и нравственности, делового этикета. Практические задания по анализу конфликтов, делового общения, формированию имиджа. Зачет включает вопросы по морали, этике, имиджу, стилям взаимодействия, конфликтам.
✓ По управлению персоналом: практические занятия (круглый стол по профориентации и адаптации, обсуждение организации труда и мотивации). Контрольные работы по кадровой политике и структуре персонала. Зачет включает вопросы по управлению персоналом, кадровой политике, отбору, адаптации, оценке, обучению, мотивации.
Методическое обеспечение:
✓ Для каждого МДК разработаны подробные критерии оценки устных ответов, тестов и практических заданий.
✓ Приведены шкалы перевода баллов в оценки.
✓ Указаны формы промежуточной аттестации.
✓ Представлены темы докладов, контрольных работ, вопросы к экзаменам и зачетам.
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅ Иркутский областной колледж культурыа
 
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
Самозанятый: Стешенко Светлана Николаевна ИНН: 231408226339

Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026