Учебно-методические комплексы

Подробнее

Организация и порядок проведения: Регламентирует создание государственной экзаменационной комиссии (ГЭК), подробно описывает процедуру проведения демонстрационного экзамена и защиты дипломной работы.
Оценивание результатов: Устанавливает методику перевода баллов демонстрационного экзамена в пятибалльную систему и подробные критерии для оценки дипломной работы.
Порядок подачи и рассмотрения апелляции: Описывает процедуру обжалования результатов ГИА.
Особенности проведения ГИА: Определяет специальные условия для выпускников с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов.
Приложения: Содержат образец вариативной части задания и критериев оценивания для демонстрационного экзамена, а также перечень примерных тем дипломных работ.
✓ Ключевые особенности:
Практическая направленность: Форма ГИА включает демонстрационный экзамен, который моделирует профессиональную деятельность и позволяет независимо оценить практические навыки выпускников. Темы дипломных работ носят практико-ориентированный характер.
Компетентностный подход: Оценка базируется на проверке сформированности общих (ОК 01-09) и профессиональных (ПК 1.1-4.7) компетенций, что отражено в критериях оценки дипломных работ и в структуре демонстрационного экзамена.
Строгая регламентация: Документ детально прописывает все этапы – от организации ГЭК до процедуры защиты и апелляции, обеспечивая объективность и прозрачность ГИА.
Вовлечение работодателей: Предусматривает участие представителей работодателей в качестве председателя ГЭК, членов экспертной группы и рецензентов для оценки практической подготовки выпускников.
Современные требования рынка труда: Включение профессиональных стандартов ("Бухгалтер", "Специалист по внутреннему контролю", "Аудитор") в основу программы ГИА подтверждает ее ориентацию на актуальные запросы работодателей.

Подробнее

✓ Система оценивания: приведены подробные таблицы с распределением максимальных баллов для разных уровней экзамена (ПА — до 26 баллов, ГИА базовый уровень — до 50, ГИА профильный уровень — до 80, с вариативной частью — до 100). Критерии оценивания привязаны к конкретным профессиональным компетенциям (например, "Обработка первичных документов", "Формирование бухгалтерских проводок", "Составление отчетности").
✓ Перечень оборудования и расходных материалов: детально расписан для рабочих мест (персональный компьютер с программным обеспечением для бухгалтерского учета, например, 1С: Бухгалтерия, справочно-правовые системы, МФУ, офисная мебель и канцелярские принадлежности). Указаны минимальные технические характеристики.
✓ Образец задания: содержит практический кейс, разбитый на 4 модуля (в зависимости от уровня экзамена), который моделирует реальную работу бухгалтера в организации ООО «ТРАНСМЕТАЛЛ» за апрель 2024 года. Задания включают:
Формирование и обработку первичных документов, исправление ошибок, группировку документов, занесение данных в регистры (в 1С).
Расчет заработной платы, удержаний, отражение списания недостачи и определение финансовых результатов.
Оформление уведомлений и платежных документов по налогам и страховым взносам.
Определение остатков по счетам, реформацию баланса, формирование бухгалтерской отчетности (баланс и отчет о финансовых результатах) и расчет уровня существенности.
К каждому модулю прилагаются подробные приложения с данными: выписка из ЕГРЮЛ, информация по персоналу, счета-фактуры, акты, реестры операций по расчетному счету.

Подробнее

и обработки первичных учетных документов, денежного измерения объектов учета, расчета налогов и сборов, применения рабочего плана счетов, группировки и обобщения фактов хозяйственной деятельности, а также использования цифровых технологий в бухгалтерском учете.
2. Форматы заданий и проверяемые знания
Для каждой компетенции предлагается блок из 15 заданий, включающий вопросы различных типов:
✓ Закрытые вопросы с выбором одного или нескольких правильных ответов (например, по документам, программному обеспечению, правовым нормам, экономическим категориям).
✓ Вопросы на установление соответствия (например, между системами оплаты труда и их характеристиками).
✓ Открытые вопросы, требующие развернутого ответа (например, перечислить основные причины «холодной войны», стили русского языка, принципы налогообложения).
Вопросы разработаны по широкому кругу дисциплин: от основ делопроизводства и трудового права до бухгалтерских проводок, налогового законодательства, плана счетов, форм безналичных расчетов и современных ИТ-решений для автоматизации учета (1С, SAP, ЭДО).
3. Система оценивания
В документе для каждого теста указано время выполнения (30 минут). Оценка результатов, предположительно, проводится по традиционной системе, где количество правильных ответов переводится в отметку «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». Для открытых вопросов в некоторых заданиях приведены эталоны правильных ответов (например, для вопроса об основных причинах «холодной войны» или о последствиях дистресса).
4. Примеры заданий
ФОС содержит множество примеров, иллюстрирующих его содержание:
✓ По ОК 01: «Дайте определение документа» (правильный ответ: материальный объект с информацией).
✓ По ОК 02: «Назовите издания, в которых официально публикуются федеральные законы, указы Президента России и постановления Правительства РФ» (правильный ответ: Собрание законодательств Российской Федерации).
✓ По ПК 1.1: «Каким документом оформляют поступление основных средств?» (правильный ответ: актом о приеме-передаче объекта основных средств ф. № ОС-1).
✓ По ПК 1.3: «Укажите, какой из перечисленных налогов является косвенным налогом» (правильный ответ: Налог на добавленную стоимость).
✓ По ПК 1.6: «Какая технология используется для электронного обмена информацией между налоговыми органами и налогоплательщиками?» (правильный ответ: ТКС — телекоммуникационные системы).
Таким образом, представленный ФОС является комплексным инструментом для оценки готовности выпускников по специальности «Экономика и бухгалтерский учет», охватывающим как фундаментальные общеобразовательные знания, так и узкопрофессиональные навыки в области бухгалтерского и налогового учета, необходимые для успешной профессиональной деятельности.

Подробнее

Перечень использованных источников (2–3 страницы).
Приложения.
Требования к оформлению
Текст: формат А4, поля (левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее и нижнее — 20 мм), шрифт Times New Roman, размер 14, интервал 1,5, абзацный отступ 1,25 мм, выравнивание по ширине.
Заголовки: структурные элементы — с новой страницы, прописными буквами, полужирным шрифтом, размер 16, по центру. Заголовки разделов — с новой страницы, полужирным шрифтом, размер 16 (подразделов — 14), с абзацного отступа.
Формулы: нумеруются арабскими цифрами в круглых скобках справа, пояснения символов — под формулой, начиная со слова «где» без двоеточия.
Рисунки: нумеруются, подрисуночная подпись по центру (Рисунок 1 – Название).
Таблицы: нумеруются, название над таблицей слева без абзацного отступа (Таблица 1 – Название), заголовки граф с прописной буквы.
Ссылки: внутритекстовые и подстрочные, оформляются по ГОСТ Р 7.0.5.
Приложения: обозначаются прописными буквами русского алфавита, начиная с А (кроме Ё, З, Й, О, Ч, Я, Ь, Ы, Ъ).
Критерии оценки ВКР
Оцениваются содержательность, владение материалом, умение выделить достоинства, грамотно презентовать работу, наличие обобщений и авторской позиции, соблюдение регламента, использование средств визуализации, степень самостоятельности и правильность оформления.
Процедура защиты
Предзащита: оценка соответствия требованиям, готовности, выявление недостатков.
Нормоконтроль: проверка комплектности и правильности оформления.
Защита: доклад (до 7–10 минут), презентация (до 14 слайдов), ответы на вопросы. Учитываются доклад, ответы и отзыв руководителя.
Примерная тематика ВКР
Представлены темы по ПМ.01 (документирование хозяйственных операций и учет имущества), ПМ.02 (учет источников формирования имущества, инвентаризация), ПМ.03 (расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами), ПМ.04 (составление и использование бухгалтерской отчетности), ПМ.05 (выполнение работ по должности «Кассир»).
✓ Методические указания содержат полные требования к содержанию, структуре и оформлению ВКР, включают критерии оценки, процедуру защиты и примерную тематику, что обеспечивает качественную подготовку и защиту выпускной квалификационной работы.

Подробнее

✓ Отчётность и налогообложение — бухгалтерская отчётность, учётная политика, расчёты с внебюджетными фондами, налогообложение предприятий, виды и порядок налогообложения, взносы во внебюджетные фонды.
✓ Аудит — учёт и аудит основных средств, денежных средств, материально-производственных запасов, оплаты труда, расчётов с подотчётными лицами, выпуска готовой продукции, аудит бухгалтерской отчётности, организационные основы аудита, сущность и регулирование аудиторской деятельности, аудиторская проверка операций процесса производства, реализации продукции, оплаты и расчётов.
✓ Управленческий учёт и информационные технологии — система учёта производственных затрат, рабочий план счетов, автономия финансового и управленческого учёта, информационные технологии в профессиональной деятельности.
Ключевая особенность: тематика охватывает широкий спектр направлений — от экономического анализа и бухгалтерского учёта до аудита и налогообложения, что позволяет обучающимся выбрать тему, соответствующую их профессиональным интересам и практическому опыту, и подготовить комплексное исследование по актуальным вопросам экономики и бухгалтерского учёта.