Учебно-методические комплексы

Подробнее

нормы);
✓ Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности (индивидуальные предприниматели, юридические лица, организационно-правовые формы);
✓ Гражданское законодательство в сфере профессиональной деятельности (договоры, обязательства, сделки, ответственность);
✓ Экономические споры (арбитражный процесс, исковая давность, подведомственность);
✓ Предпринимательское право (источники, субъекты, цели, ответственность).
Раздел 2. Труд и социальная защита:
✓ Правовое регулирование в сфере профессиональной деятельности (понятие собственности, обязательства);
✓ Правовое регулирование трудовых отношений (трудовой договор, стороны трудовых отношений);
✓ Правовое регулирование занятости и трудоустройства (порядок заключения и расторжения трудового договора, особенности увольнения);
✓ Трудовая дисциплина (рабочее время, время отдыха, отпуска, дисциплинарная ответственность);
✓ Заработная плата и материальная ответственность (системы оплаты труда, ограниченная и полная материальная ответственность);
✓ Административное право (административные правонарушения, виды административных наказаний).
3. ТИПЫ ОЦЕНОЧНЫХ ЗАДАНИЙ
Для текущего контроля:
✓ Вопросы для устного опроса (собеседования) по 6 темам;
✓ Темы рефератов (3 блока: предпринимательская деятельность, субъекты предпринимательства, трудовые отношения);
✓ Тестовые задания с выбором одного или нескольких правильных ответов, установлением соответствия (10 тем по 10 вопросов).
Для промежуточной аттестации (дифференцированный зачет):
✓ Тестовые задания (30 вопросов) по всем темам курса.
4. ПРИМЕРЫ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ
Система нормативного регулирования:
✓ Социальные связи, возникающие между людьми – общественные отношения;
✓ Орган, имеющий право лишить человека дееспособности – суд;
✓ Европейский суд по правам человека – орган защиты прав, утвержденный Советом Европы;
✓ Структура правовой нормы: гипотеза, диспозиция, санкция (преамбула не входит).
Предпринимательское право:
✓ Основная цель предпринимательской деятельности – извлечение прибыли;
✓ Определение предпринимательской деятельности содержится в Гражданском кодексе РФ;
✓ Доминирующее положение хозяйствующего субъекта – доля более 50% на рынке;
✓ Специальная мера юридической ответственности предпринимателя – дисквалификация.
Трудовое право:
✓ Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю;
✓ Трудовой договор заключается в письменном виде;
✓ По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной;
✓ Работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели;
✓ Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора по причине беременности.
Материальная ответственность:
✓ Ограниченная материальная ответственность – возмещение ущерба в пределах среднего месячного заработка;
✓ Полная материальная ответственность – возмещение ущерба в полном объеме.
Административное право:
✓ Лицо считается подвергнутым административному наказанию со дня вступления постановления в силу;
✓ В отношении юридического лица не может применяться лишение специального права;
✓ Административный арест – содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.
5. СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ
Тестовые задания:
✓ 90–100% правильных ответов → "отлично";
✓ 70–89% → "хорошо";
✓ 50–69% → "удовлетворительно";
✓ менее 50% → "неудовлетворительно".
Устный опрос (собеседование):
✓ "Отлично" – активное участие, аргументированная точка зрения, демонстрация аналитической работы с источниками;
✓ "Хорошо" – участие в обсуждении всех вопросов, наличие собственной точки зрения;
✓ "Удовлетворительно" – участие в обсуждении только базовых вопросов, использование только основной литературы;
✓ "Неудовлетворительно" – посредственная подготовка, слабое формулирование ответов.
Реферат:
✓ "Отлично" – свободное изложение материала, осведомленность по теме, умение находить контакт с аудиторией;
✓ "Хорошо" – знание материала, ответ без серьезных ошибок, оформление в соответствии с требованиями;
✓ "Удовлетворительно" – знание основного материала, путаница в литературе, недостаточно четкие ответы;
✓ "Неудовлетворительно" – нераскрытие темы, незнание литературы, ошибки, влияющие на качество работы.
6. ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ
Дисциплина ориентирована на формирование правовой компетентности, необходимой для специальности в сфере разработки компьютерных игр, дополненной и виртуальной реальности:
✓ Знание трудового законодательства при трудоустройстве в IT-компании (трудовой договор, рабочее время, отпуска, материальная ответственность);
✓ Правовое регулирование предпринимательской деятельности (регистрация ИП и юридических лиц, лицензирование, договорные отношения);
✓ Защита интеллектуальной собственности в сфере разработки программного обеспечения и игр;
✓ Административная и дисциплинарная ответственность в профессиональной деятельности;
✓ Арбитражный процесс и разрешение экономических споров (в том числе в сфере IT);
✓ Знание Конституции РФ и прав человека как основа формирования гражданской позиции.