Учебно-методические комплексы

Подробнее

Формируемые компетенции (ОК и ПК):
✓ ОК 01 – ОК 06, ОК 09– ОК 11; ПК 1.1 – ПК 1.3, ПК 2.1 – ПК 2.5, ПК 3.1 – ПК 3.6, ПК 4.1 – ПК 4.4 (все профессиональные компетенции, связанные с монтажом, эксплуатацией и обслуживанием оборудования).
3. Форма и условия аттестации
✓ Текущий контроль включает:
• Устный и письменный опрос.
• Тестирование по темам.
• Оценка результатов выполнения практических работ.
✓ Промежуточная аттестация (дифференцированный зачет) проводится в форме итогового тестирования, содержащего 75 заданий, охватывающих весь материал дисциплины.
4. Критерии оценки
Для текущего тестирования:
✓ «5» – 100–90% правильных ответов.
✓ «4» – 89–80% правильных ответов.
✓ «3» – 79–70% правильных ответов.
✓ «2» – 69% и менее.
Для итогового экзаменационного теста:
✓ «Отлично» – 75–70 правильных ответов.
✓ «Хорошо» – 69–55 правильных ответов.
✓ «Удовлетворительно» – 54–40 правильных ответов.
✓ «Неудовлетворительно» – 39 и менее правильных ответов.
Для устных и письменных ответов, практических работ:
✓ Критерии включают полноту раскрытия материала, логичность, использование терминологии, самостоятельность, умение иллюстрировать примерами и отвечать на дополнительные вопросы.
5. Содержание разделов и тем
Раздел 1. Правовое регулирование производственных отношений
✓ Тема 1.1. Правовое регулирование экономических отношений (рыночная экономика, предпринимательская деятельность, отрасли права, источники).
✓ Тема 1.2. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности (понятие и признаки субъектов, право собственности, формы собственности, юридические лица, организационно-правовые формы, ИП, банкротство).
✓ Тема 1.3. Экономические споры (понятие, виды, досудебный порядок, подведомственность, подсудность, сроки исковой давности).
Раздел 2. Труд и социальная защита
✓ Тема 2.1. Трудовое право как отрасль права (понятие, источники, ТК РФ, основания возникновения/изменения/прекращения трудовых отношений, структура и субъекты правоотношения).
✓ Тема 2.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства (законодательство, госорганы, понятие и формы занятости, порядок признания безработным, пособие, соцподдержка).
✓ Тема 2.3. Трудовой договор (понятие, значение, стороны, содержание, виды, порядок заключения, документы, испытание, переводы, основания прекращения, оформление увольнения).
✓ Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха (понятие, виды, режим, учет, компенсации, отпуска).
✓ Тема 2.5. Заработная плата (понятие, методы регулирования, МРОТ, индексация, системы оплаты, ЕТС, порядок выплаты, удержания, оплата при отклонениях).
✓ Тема 2.6. Трудовая дисциплина (понятие, методы обеспечения, дисциплинарная ответственность, виды взысканий, порядок применения и обжалования).
✓ Тема 2.7. Материальная ответственность сторон (понятие, основания, виды, порядок определения и возмещения ущерба).
✓ Тема 2.8. Трудовые споры (понятие, классификация, коллективные и индивидуальные споры, органы рассмотрения, сроки, исполнение решений).
✓ Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан (понятие соцпомощи, виды, пенсии, условия назначения).
Раздел 3. Административное право
✓ Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность (понятие, субъекты, виды взысканий, порядок наложения).
6. Содержание тестовых заданий и практических работ
✓ Тесты включают вопросы с выбором одного правильного ответа по каждой теме. Примеры:
• Признаки юридического лица, виды предприятий, цели коммерческих организаций (Тема 1.2).
• Понятие трудового права, продолжительность рабочей недели, дисциплинарные проступки и взыскания, трудовой договор и контракт (Тема 2.1).
• Критерии признания безработным, размер пособия, государственная политика занятости (Тема 2.2).
• Нормальная продолжительность рабочего времени, ежегодный отпуск, работа в ночное время, отзыв из отпуска (Тема 2.4).
• Минимальный размер оплаты труда, порядок выплаты зарплаты, оплата простоя (Тема 2.5).
• Виды дисциплинарных взысканий, порядок применения, сроки (Тема 2.6).
• Основания и размер материальной ответственности, порядок возмещения ущерба (Тема 2.7).
• Возраст административной ответственности, виды наказаний, дисквалификация, административный арест (Тема 3.1).
✓ Практические работы направлены на отработку навыков:
• Правовое регулирование занятости и трудоустройства (решение задач).
• Оформление документов при приеме на работу и составление трудового договора.
• Разрешение индивидуального трудового спора (решение ситуационных задач, деловая игра).
7. Перечень вопросов к экзамену
✓ Включает 77 вопросов, охватывающих все три раздела:
• Правовое регулирование экономических отношений и предпринимательства.
• Трудовое право (занятость, договор, время труда и отдыха, зарплата, дисциплина, материальная ответственность, споры, соцобеспечение).
• Административное право (правонарушения и ответственность).
8. Практическая и профессиональная направленность
✓ Дисциплина имеет выраженную практическую направленность для будущей профессиональной деятельности в сфере монтажа и эксплуатации оборудования.
✓ Особое внимание уделяется трудовым правоотношениям (заключение договоров, дисциплина, материальная ответственность), что непосредственно связано с работой в организациях газоснабжения.
✓ Рассматриваются вопросы предпринимательства и регистрации бизнеса, что важно для планирования карьеры и возможной самостоятельной занятости.
✓ Включены вопросы административной ответственности, знание которых необходимо для соблюдения отраслевых норм и правил безопасности.
✓ Формат заданий (ситуационные задачи, деловые игры) моделирует реальные производственные ситуации, требующие правовой грамотности.