□

Учебно-методические комплексы

для преподавателей СПО



ОП.11 Менеджмент: УМК
Перейти в другой раздел:
Фонд оценочных средств по дисциплине "Менеджмент" для специальности 21.02.09 "Гидрогеология и инженерная геология"
Представленный документ является комплектом контрольно-измерительных материалов для проведения промежуточной аттестации по дисциплине "Менеджмент". Он включает кодификатор проверяемых компетенций, два варианта тестовых заданий различных типов и эталонные ответы, обеспечивая объективную оценку знаний студентов в области основ управления, организационных структур, мотивации, лидерства и принятия управленческих решений.
Основные разделы и содержание документа:
✓ Раздел 1. Кодификатор проверяемых элементов содержания:
✓ В документе представлены общие (ОК) и профессиональные (ПК) компетенции, на формирование которых направлен тест:
• ОК.2: Использовать современные средства поиска, анализа и интерпретации информации и информационные технологии для выполнения задач профессиональной деятельности.
• ОК.3: Планировать и реализовывать собственное профессиональное и личностное развитие, предпринимательскую деятельность, использовать знания по правовой и финансовой грамотности.
• ОК.4: Эффективно взаимодействовать и работать в коллективе и команде.
• ОК.6: Проявлять гражданско-патриотическую позицию, демонстрировать осознанное поведение на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
• ПК.1.2: Участвовать в разработке проекта гидрогеологических исследований.
• ПК.3.1: Управлять производственным коллективом.
Для каждой компетенции указаны планируемые результаты обучения (знания, умения) и номера заданий теста, проверяющих её сформированность.
✓ Раздел 2. Тестовые задания (Вариант 1):
✓ Задания охватывают ключевые темы менеджмента:
• Основы управления: планирование, миссия, влияние, самоменеджмент (задания 1, 2, 3, 4).
• Планирование и стратегия: этапы планирования, SWOT-анализ, виды планов (задания 5, 8, 12).
• Организационные структуры: адаптивные структуры (матричные, проектные), уровни управления (начальник смены), полномочия (линейные и административные) – задания 9, 14, 19.
• Мотивация и лидерство: содержательные теории мотивации (Мак-Клеланд, Альдерфер), хоториские эксперименты, стили руководства (авторитарный), мотивирование (задания 10, 11, 15, 17, 18).
• Конфликты и коммуникации: социальные последствия конфликтов, типы статистического наблюдения (задания 13, 16).
• История менеджмента: признание менеджмента как деятельности (начало XX века) – задание 7.
• Управленческие решения: принятие решения об организационной структуре (задание 20).
✓ Раздел 3. Тестовые задания (Вариант 2):
✓ Представлен альтернативный набор заданий, проверяющих те же темы:
• Основы управления: стратегическое планирование, лидерство, авторитет, миссия и цели (задания 1, 2, 3, 4, 13).
• Планирование: принцип единства, оперативное планирование, связь планирования с другими функциями (задания 5, 16, 14).
• Мотивация и лидерство: виды формальных групп, мотивирование, хоториские эксперименты (Э. Мэйо), двухфакторная теория Герцберга, моральная мотивация (задания 7, 8, 9, 17, 18).
• Управление конфликтами: стили разрешения конфликтов (уклонение, принуждение, компромисс и др.) – задание 10.
• Организационные структуры: децентрализация, уровни планирования (высший, средний, низший), делегирование и ответственность (задания 11, 12, 15, 19).
• История менеджмента: последователи Ф. Тейлора (А. Файоль) – задание 6.
• Контроль: виды контроля (предварительный, текущий, заключительный) – задание 20.
✓ Раздел 4. Структура заданий:
✓ В тесте используются задания исключительно с выбором одного правильного ответа из четырех или пяти предложенных вариантов (а, б, в, г).
Документ обеспечивает:
• Системную проверку знаний в области менеджмента, необходимых для профессиональной деятельности.
• Оценку сформированности компетенций по планированию, организации, мотивации и контролю.
• Подготовку студентов к управленческой деятельности в рамках гидрогеологических и инженерно-геологических исследований.
• Формирование навыков эффективного взаимодействия в коллективе и принятия управленческих решений.
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅ Пермский государственный национальный исследовательский университет
 
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
Самозанятый: Стешенко Светлана Николаевна ИНН: 231408226339

Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026