Комплект контрольно-оценочных средств по профессиональному модулю ПМ.03 "Управление персоналом структурного подразделения" для специальности 21.02.09 "Гидрогеология и инженерная геология"
Представленный документ является комплектом контрольно-оценочных средств (КОС), предназначенных для оценки результатов освоения профессионального модуля ПМ.03. Он включает паспорт КОС с перечнем проверяемых общих и профессиональных компетенций, формы промежуточной аттестации, теоретические вопросы, фонд тестовых заданий, перечни самостоятельных, ситуационных и практических работ по междисциплинарному курсу.
Основные разделы и содержание документа:
✓ Раздел 1. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств:
• Область применения: КОС предназначен для оценки образовательных достижений по профессиональному модулю ПМ.03 «Управление персоналом структурного подразделения» и содержит задания для текущего контроля и промежуточной аттестации. ✓ Результаты освоения модуля, подлежащие проверке:
• Общие компетенции (ОК): ОК 1, ОК 2, ОК 4, ОК 8, ОК 9.
• Профессиональные компетенции (ПК): ПК 3.1–3.5 (управление производственным коллективом, подготовка оборудования к эксплуатации, организация работы персонала, обеспечение безопасности полевых работ, выполнение проектно-сметной и производственной документации).
Для каждой компетенции указаны показатели оценки и формы контроля (экспертное наблюдение, оценка деятельности).
✓ Раздел 2. Формы промежуточной аттестации:
• МДК 03.01: экзамен (тестирование, устный опрос, оценка практических работ).
• УП.03.01: дифференцированный зачет.
• ПП.03.01: дифференцированный зачет.
• ПМ.03: экзамен по модулю при условии положительной аттестации по МДК и практикам.
✓ Раздел 3. Задания для текущего и промежуточного контроля: ✓ Перечень теоретических вопросов (63 вопроса): охватывает все темы менеджмента и организации производства. Примеры:
• Формы организации производства (концентрация, специализация, комбинирование, диверсификация).
• Организация как объект управления, типы структур, внутренняя и внешняя среда.
• Процесс принятия управленческих решений, виды решений, требования к ним.
• Управление конфликтами и стрессами, стили разрешения конфликтов.
• Лидерство, власть, влияние, полномочия, типы власти, стили руководства.
• Планирование деятельности подразделения, виды планов, нормативная база.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка.
• Информационные технологии в управлении, самоменеджмент, коммуникации.
• Трудовые ресурсы, рабочая сила, человеческий капитал, профессия, специальность, квалификация.
• Контроль, виды контроля, этапы процесса контроля. ✓ Фонд тестовых заданий (52 вопроса): проверяют знание организационных структур, регламентирующих документов, планирования, кадровой работы, производственных процессов и систем ремонта.
Примеры:
• Определение организационной структуры управления.
• Виды структур управления (вопросы с иллюстрациями).
• Документы, регламентирующие работу подразделения.
• Цели и задачи отдела кадров.
• Виды планирования (стратегическое, краткосрочное).
• Показатели эффективности производства.
• Численность персонала (среднесписочная, явочная, штатная).
• Принципы организации производственного процесса.
• Виды ремонтов и система ППР.
• Стили управления (авторитарный, демократический, либеральный).
• Законы и принципы управления, централизация и децентрализация. ✓ Перечень самостоятельных работ (9 работ): включают анализ структуры, среды, показателей развития отрасли, методов контроля, бизнес-планирования и охраны труда. ✓ Перечень ситуационных заданий (8 заданий): направлены на решение практических управленческих проблем: оснащение рабочего места, документация, зонирование, совершенствование организации труда, качества руководителя, мотивация, управление и разрешение конфликтов. ✓ Перечень практических заданий (10 заданий): включают расчеты численности персонала, количества оборудования, смет ремонтных работ, нормирование материальных ресурсов, принятие управленческих решений, управление персоналом, изучение СМК, расчет технико-экономических показателей и оценку эффективности. Документ обеспечивает:
• Комплексную проверку знаний и умений по управлению персоналом и организации производства.
• Оценку сформированности всех профессиональных компетенций модуля ПМ.03.
• Практическую направленность заданий, ориентированных на реальные управленческие ситуации.
• Прозрачность процедур оценивания и единые требования к промежуточной аттестации по модулю.
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
