Учебно-методические комплексы

Подробнее

помощь, оценивать состояние техники безопасности, принимать управленческие решения, применять передовые методы работы.
✓ Знания: основы современного менеджмента, инструкции по безопасному проведению работ, методы оказания первой помощи, методы принятия управленческих решений, принципы обеспечения безопасности, средства защиты, передовые методы эффективной работы.
✓ Навыки: организации труда, обеспечения соблюдения технологической дисциплины, обеспечения безопасности и охраны труда, обеспечения контроля выполнения производственных заданий.
✓ Личностные результаты реализации программы воспитания: ЛРВ 7 (уважение к личности), ЛРВ 8 (уважение к представителям различных групп), ЛРВ 9 (здоровый и безопасный образ жизни), ЛРВ 10 (забота об окружающей среде и безопасности), ЛРВ 13 (этические принципы), ЛРВ 14 (готовность к командной работе), ЛРВ 15 (открытость к изменениям), ЛРВ 19 (непрерывное образование), ЛРВ 20 (конкурентоспособность и реакция на критику).
2. Структура контроля и оценки:
✓ Документ регламентирует три уровня контроля освоения модуля:
✓ Текущий контроль: осуществляется по МДК.03.01 и МДК.03.02 в форме устного опроса, итогов практических занятий, самостоятельной работы, тестирования и контрольных работ.
✓ Промежуточная аттестация по МДК: проводится в форме экзамена по МДК.03.01 и дифференцированного зачета по МДК.03.02.
✓ Промежуточная аттестация по курсовой работе: проводится в форме дифференцированного зачета с интерпретацией результатов наблюдений за деятельностью обучающегося.
✓ Промежуточная аттестация по практике: проводится в форме дифференцированного зачета по учебной (УП.03.01) и производственной (ПП.03.01) практике на основании аттестационного листа и защиты отчета.
✓ Итоговая аттестация по модулю: проводится в форме экзамена по ПМ.03.
3. Содержание оценочных материалов по МДК:
✓ МДК.03.01 "Основы управления персоналом":
Практические работы: №1 "Разбор производственных ситуаций с точки зрения методов управления" (6 ситуационных задач по мотивации, конфликтам, психологическим играм); №2 "Построение и анализ организационной структуры управления" (7 вариантов для построения ОСУ); №5 "Исследование трудовых процессов" (заполнение таблиц классификации затрат рабочего времени, наблюдательного листа фотографии рабочего времени, анализ использования рабочего времени); №6 "Расчет показателей производительности труда" (задачи на определение выработки, трудоемкости, численности); №7 "Автоматизированное рабочее место специалиста" (контрольные вопросы и тест по АРМ); №14 "Оценка сильных и слабых сторон организации (SWOT-анализ)" (построение матрицы для виртуальной фирмы, ранжирование сил и возможностей).
МДК.03.02 "Цифровая экономика": №16 "Перспективы развития цифровой экономики и цифровая трансформация" (изучение нормативно-правовых документов, анализ показателей развития цифровой экономики).
Контрольная работа для рубежного контроля по разделу 1: 17 тестовых вопросов по управлению предприятием, методам управления, дисциплинарным взысканиям, коммуникациям, планированию, бизнес-планированию, затратам, себестоимости, ценообразованию и рентабельности.
4. Материалы для промежуточной аттестации (экзамен по МДК.03.01 и ПМ.03):
✓ Экзамен по МДК.03.01 проводится по билетам. Представлены образцы билетов №1 и №2 с 4 вопросами каждый: история менеджмента, организация рабочих мест, пути повышения рентабельности, проведение инструктажей; делегирование, производительность труда, планирование прибыли, основы безопасности труда.
✓ Экзамен по ПМ.03 проводится по билетам. Представлен образец билета №1 с 5 заданиями: организационные отношения в управлении, классификация персонала, смета затрат и калькуляции, правовые основы безопасности труда, ситуационная задача (2 ситуации по управлению подчиненными). Время на подготовку - 15 минут.
✓ Вопросы к экзамену по ПМ.03 охватывают организационные структуры, персонал, себестоимость, безопасность труда и управленческие ситуации.
5. Критерии оценивания:
✓ Для экзамена по МДК.03.01: "отлично" - полно и верно раскрыто содержание, соблюдена логика, дано правильное объяснение; "хорошо" - верное освещение темы, но отсутствует полнота; "удовлетворительно" - отдельные несистематизированные положения; "неудовлетворительно" - не раскрыто содержание.
✓ Для дифференцированного зачета по практике: "отлично" - выполнен весь объем работы на высоком уровне; "хорошо" - полностью выполнен план, но не проявлен творческий поиск; "удовлетворительно" - программа выполнена, но допущены ошибки; "неудовлетворительно" - программа не выполнена.
✓ Для экзамена по ПМ.03: учитывается обращение к информационным источникам и рациональное распределение времени. Итогом является однозначное решение: "вид профессиональной деятельности освоен/не освоен".
6. Организационные аспекты:
✓ К зачету по практике допускаются студенты на основании аттестационного листа с указанием выполненных видов работ, их объема и качества.
✓ Итоговая оценка по модулю выставляется на основе результатов изучения теоретической части (МДК), экспертной оценки по итогам практик, курсовой работы и сформированности ПК и ОК.
✓ Профессиональный модуль считается освоенным, если на экзамене выполнены все предусмотренные задания на положительную отметку.
✓ В конце документа представлена сводная ведомость для фиксации результатов промежуточной аттестации по элементам модуля.
✓ Перечислены основные информационные источники для подготовки к экзамену (учебники по управлению персоналом, деловому общению, экономике организации, цифровой экономике).