Фонд оценочных средств по учебной дисциплине ОП.13 Правовое обеспечение профессиональной деятельности для специальности СПО 27.02.07 Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям) 1. Общие положения документа
✓ Документ представляет собой комплект контрольно-измерительных материалов для оценки результатов освоения дисциплины "Правовое обеспечение профессиональной деятельности".
✓ ФОС предназначен для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации (форма в документе не указана, но подразумевается экзамен или зачет).
✓ Дисциплина входит в общепрофессиональный цикл и направлена на формирование правовых знаний и умений, необходимых в профессиональной деятельности. 2. Проверяемые результаты обучения Знания:
✓ Актуальный профессиональный и социальный контекст, основные источники информации и ресурсы для решения задач.
✓ Номенклатура информационных источников, приемы структурирования информации, формат оформления результатов поиска.
✓ Содержание актуальной нормативно-правовой документации; современная научная и профессиональная терминология.
✓ Психологические основы деятельности коллектива и основы проектной деятельности.
✓ Особенности социального и культурного контекста; правила оформления документов и построения устных сообщений.
✓ Сущность гражданско-патриотической позиции, общечеловеческих ценностей; стандарты антикоррупционного поведения.
✓ Правила экологической безопасности, принципы бережливого производства, основные ресурсы и пути обеспечения ресурсосбережения.
✓ Правила построения простых и сложных предложений на профессиональные темы; лексический минимум, относящийся к описанию предметов, средств и процессов профессиональной деятельности.
Умения:
✓ Распознавать и анализировать задачи в профессиональном и социальном контексте, определять этапы решения, искать информацию, составлять план действия, оценивать результаты.
✓ Определять задачи для поиска информации, планировать процесс поиска, структурировать и оформлять результаты, применять средства информационных технологий.
✓ Определять актуальность нормативно-правовой документации, применять профессиональную терминологию, выстраивать траектории профессионального развития, презентовать бизнес-идеи, рассчитывать выплаты по кредитам.
✓ Организовывать работу коллектива и команды, взаимодействовать с коллегами, руководством, клиентами.
✓ Грамотно излагать свои мысли и оформлять документы на государственном языке, проявлять толерантность в рабочем коллективе.
✓ Описывать значимость своей профессии, применять стандарты антикоррупционного поведения.
✓ Соблюдать нормы экологической безопасности, определять направления ресурсосбережения, организовывать работу с соблюдением принципов бережливого производства.
✓ Понимать общий смысл высказываний на профессиональные темы, участвовать в диалогах, строить высказывания о себе и своей профессиональной деятельности, писать связные сообщения. Формируемые компетенции (ОК и ПК):
✓ ОК 01–07, 09; ПК 2.4, 3.1, 3.3, 3.4 (разработка стандартов, систематизация данных о качестве, анализ рекламаций, разработка мероприятий по предотвращению выпуска несоответствующей продукции). 3. Форма и условия аттестации
✓ Текущий контроль по разделам включает: • Устный и письменный опрос. • Тестирование. • Выполнение практических работ (решение задач, анализ ситуаций, деловые игры).
✓ Промежуточная аттестация (форма не детализирована) подразумевает проверку знаний и умений по всем разделам дисциплины. 4. Критерии оценки Для тестирования:
✓ Критерии не указаны в документе, но подразумевается оценка в зависимости от процента правильных ответов. Для устных и письменных ответов, практических работ:
✓ Оцениваются полнота, правильность, логичность, обоснованность, умение применять знания на практике, грамотность изложения. 5. Содержание разделов и тем Раздел 1. Право и экономика
✓ Тема 1.1. Правовое регулирование экономических отношений (рыночная экономика, предпринимательская деятельность, отрасли и источники права).
✓ Тема 1.2. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности (понятие и признаки субъектов, право собственности, формы собственности, юридические лица, организационно-правовые формы, ИП, банкротство).
✓ Тема 1.3. Экономические споры (понятие, виды, досудебный порядок, подведомственность, подсудность, сроки исковой давности). Раздел 2. Труд и социальная защита
✓ Тема 2.1. Трудовое право как отрасль права (понятие, источники, ТК РФ, основания возникновения/изменения/прекращения трудовых отношений, структура и субъекты правоотношения).
✓ Тема 2.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства (законодательство, госорганы, понятие и формы занятости, порядок признания безработным, пособие, соцподдержка).
✓ Тема 2.3. Трудовой договор (понятие, значение, стороны, содержание, виды, порядок заключения, документы, испытание, переводы, основания прекращения, оформление увольнения).
✓ Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха (понятие, виды, режим, учет, компенсации, отпуска).
✓ Тема 2.5. Заработная плата (понятие, методы регулирования, МРОТ, индексация, системы оплаты, ЕТС, порядок выплаты, удержания, оплата при отклонениях).
✓ Тема 2.6. Трудовая дисциплина (понятие, методы обеспечения, дисциплинарная ответственность, виды взысканий, порядок применения и обжалования).
✓ Тема 2.7. Материальная ответственность сторон (понятие, основания, виды, порядок определения и возмещения ущерба).
✓ Тема 2.8. Трудовые споры (понятие, классификация, коллективные и индивидуальные споры, органы рассмотрения, сроки, исполнение решений).
✓ Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан (понятие соцпомощи, виды, пенсии, условия назначения). Раздел 3. Административное право
✓ Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность (понятие, субъекты, виды взысканий, порядок наложения). 6. Содержание тестовых заданий и практических работ
✓ Тесты включают вопросы с выбором одного правильного ответа по каждой теме. Примеры: • Признаки юридического лица, виды предприятий, цели коммерческих организаций (Тема 1.2). • Понятие трудового права, продолжительность рабочей недели, дисциплинарные проступки и взыскания, трудовой договор и контракт (Тема 2.1). • Критерии признания безработным, размер пособия, государственная политика занятости (Тема 2.2). • Нормальная продолжительность рабочего времени, ежегодный отпуск, работа в ночное время, отзыв из отпуска (Тема 2.4). • Минимальный размер оплаты труда, порядок выплаты зарплаты, оплата простоя (Тема 2.5). • Виды дисциплинарных взысканий, порядок применения, сроки (Тема 2.6). • Основания и размер материальной ответственности, порядок возмещения ущерба (Тема 2.7). • Возраст административной ответственности, виды наказаний, дисквалификация, административный арест (Тема 3.1).
✓ Практические работы направлены на отработку навыков: • Правовое регулирование занятости и трудоустройства (решение задач). • Оформление документов при приеме на работу и составление трудового договора. • Разрешение индивидуального трудового спора (решение ситуационных задач, деловая игра). 7. Профессиональная направленность
✓ Дисциплина имеет выраженную практическую и профессиональную направленность для специальности "Управление качеством продукции, процессов и услуг": • Особое внимание уделяется трудовым правоотношениям (заключение договоров, дисциплина, материальная ответственность), что непосредственно связано с управлением персоналом и качеством труда. • Рассматриваются вопросы предпринимательства и правового регулирования экономических отношений, необходимые для понимания бизнес-процессов. • Включены вопросы административной ответственности, знание которых важно для соблюдения отраслевых норм и правил. • Формируются знания в области разработки стандартов и технических условий (ПК 2.4) с учетом правовых требований. • Дисциплина готовит к анализу рекламаций и претензий (ПК 3.3) и разработке мероприятий по предотвращению брака (ПК 3.4) на основе правовых норм. • Формат заданий (ситуационные задачи, деловые игры) моделирует реальные производственные ситуации, требующие правовой грамотности.
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
