Учебно-методические комплексы

Подробнее

✓ Критерии оценки для всех форм контроля.
2. Проверяемые результаты обучения
КОС оценивает сформированность следующих знаний и умений в области нормативно-правового обеспечения:
✓ Умения:
• Защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством.
• Реализовывать соблюдение законов, установленных требований норм, правил и стандартов, действующих на транспорте.
✓ Знания:
• Законодательные акты и другие нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения в процессе профессиональной деятельности.
• Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности.
3. Содержательные разделы дисциплины
Контроль охватывает ключевые темы правового обеспечения профессиональной деятельности:
✓ Предпринимательское право: предмет, метод, принципы, источники, понятие и признаки предпринимательской деятельности, субъекты (порядок создания, организационно-правовые формы: хозяйственные товарищества, ООО, АО, производственные кооперативы), органы, рассматривающие экономические споры, правовое положение субъектов малого предпринимательства.
✓ Гражданско-правовые договоры: виды, порядок заключения, изменения и расторжения, содержание (предмет и существенные условия).
✓ Трудовое право: предмет, метод, система, источники, система правоотношений, работодатели (права и обязанности), правила приема на работу, переводы на другую работу, трудовые договоры (виды, содержание, порядок заключения и расторжения), увольнение работников, трудовые коллективы и коллективные договоры, рабочее время (виды), время отдыха (виды, отпуска), дисциплина труда, дисциплинарная и материальная ответственность, оплата труда.
✓ Административная ответственность: понятие и виды административных правонарушений, ответственность за нарушение трудового законодательства.
✓ Правовая защита и судопроизводство: способы защиты прав граждан, порядок обжалования действий должностных лиц, судебный порядок разрешения споров, стороны судопроизводства, виды судебных решений.
✓ Занятость и рынок труда: основные понятия (экономически активное и неактивное население, рынок труда, занятость, безработный), порядок работы службы занятости.
✓ Авиационное законодательство: Воздушный кодекс РФ (принятие, виды авиации, авиационная безопасность, сертификация, эксплуатанты, государственный контроль).
4. Формы и процедуры контроля
✓ Текущий контроль (Контрольная точка 1): включает тестирование по теме «Трудовой договор» (5 вариантов по 15 вопросов) и решение практических задач (13 задач). Тестовые вопросы охватывают: заключение трудового договора (возраст, испытательный срок), виды договоров, обжалование отказа в приеме, прогул, рабочее время, ночные работы, а также авиационное законодательство (Воздушный кодекс, виды авиации, собственность, ИКАО). Ключи правильных ответов прилагаются. Критерии оценки тестов: «отлично» (85-100% правильных ответов), «хорошо» (61-84%), «удовлетворительно» (50-60%), «неудовлетворительно» (менее 50%).
Практические задачи (13 задач) моделируют реальные ситуации из трудовых отношений: увольнение до истечения срока испытания, отзыв заявления об увольнении, сбор и использование персональных данных, перевод на другую работу без согласия, увольнение за подложные документы, перемещение на другую работу, увольнение по собственному желанию, заключение трудового договора с несовершеннолетним, оплата компенсации за отпуск, перевод в связи с простоем, установление неполной рабочей недели, запрос характеристики с прежнего места работы. Каждая задача требует анализа правомерности действий сторон и ссылок на нормы трудового права.
✓ Промежуточная аттестация (зачет): проводится в устной форме по билетам. Перечень включает 60 вопросов, охватывающих все разделы: от предмета предпринимательского права до видов административных наказаний. Критерии оценки:
• «Отлично» — активное участие, убедительная аргументация, грамотное логичное изложение, полное раскрытие вопроса, использование различных источников.
• «Хорошо» — участие в обсуждении, аргументация, использование не одного источника.
• «Удовлетворительно» — участие в обсуждении некоторых вопросов, попытка аргументации, но не все аргументы веские, отсутствие обоснованности выводов, использование одного источника.
• «Неудовлетворительно» — участие только по необходимости, аргументы не являются доказательствами, вопрос не раскрыт, существенное непонимание проблемы.
5. Особые условия и приложения
✓ К оценочной процедуре допускаются курсанты при 100% выполнении практических работ, предусмотренных программой, а также при наличии текущих оценок за выполнение тематических тестов и работу на теоретических занятиях.
✓ Документ разработан для специальности 25.02.03 и содержит профессионально-ориентированные вопросы, связанные с авиационным законодательством (Воздушный кодекс, авиационная безопасность, сертификация), что актуально для будущих специалистов гражданской авиации.
✓ Особенность КОС — практическая направленность: помимо тестов, включены задачи по трудовому праву, моделирующие реальные ситуации, что позволяет оценить умение применять правовые нормы в конкретных обстоятельствах профессиональной деятельности. Широкий перечень вопросов к зачету обеспечивает комплексную проверку знаний по всем темам дисциплины, включая предпринимательское, трудовое, административное право и правовую защиту.