Учебно-методические комплексы

Подробнее

компонентов системы, содержащее поля «в режиме» (выбор режима работы: «1С:Предприятие», «Конфигуратор», «Отладчик») и «информационные базы» (список доступных баз), а также порядок выбора базы и входа в программу.
✓ Элементы пользовательского интерфейса — подробно описывает структуру окна программы: строка заголовка с названием компонента системы, главное меню, панели инструментов с пиктограммами для быстрого вызова функций, рабочая область главного окна (где открываются окна с документами, журналами и отчетами), панель окон в нижней части рабочей области, строка состояния с подсказками и указанием учетного периода. Раскрываются понятия меню (многоуровневое, с подменю и «погашенными» пунктами), пиктограмм (графический образ команды, объединены в панели инструментов), экранных кнопок (с надписями, поясняющими назначение).
✓ Теоретическое задание — предполагает изучение интерфейса модуля расчета заработной платы, назначения каждого пункта меню и справочной системы модуля. Все выводы должны быть отражены в теоретической части отчета по практике.
✓ Практическое задание — содержит подробное описание выполнения расчета заработной платы для сотрудников предприятия за май текущего года с формированием свода и расчетных листков. Включает следующие этапы:
запуск модуля расчета заработной платы «Зарплата»;
ввод данных о предприятии (название, юридический адрес, коды, тип предприятия);
заполнение справочника «Подразделения» (не менее семи подразделений);
заполнение справочника «Должности» (не менее двух должностей в каждом подразделении, с использованием различных систем оплаты: по окладу, тарифу, сдельная);
ввод штатного расписания (количество ставок на каждую должность);
заполнение справочника «Сотрудники» (анкетные данные, адрес, паспортные данные);
прием на работу (с 1 мая текущего года);
создание документа «Начало месяца» для января, февраля, марта и апреля;
заполнение «Табеля учета рабочего времени»;
начисление премии (месячная премия, начисление процентом);
расчет подоходного налога (НДФЛ 2001);
выплата начисленной заработной платы;
формирование бухгалтерского свода;
формирование расчетных листков;
создание документа «Конец месяца» для отчислений в пенсионный фонд.
✓ Примеры документов — приводятся таблицы с примерами оформления:
таблица «Месячная премия за май 2024 г.» с указанием сотрудников, подразделений, базовой суммы, процента и начисленной суммы;
таблица «Список сотрудников на 30.06.24» с анкетными данными;
таблицы «Расчетный листок» для различных подразделений (АУП, Бухгалтерия, Цех №1, ЦЕХ №2, цех №3) с указанием начислений, удержаний и выплат;
таблица «Свод начислений удержаний выплат за Май 2004 г.» с итоговыми данными по всем сотрудникам.
Методический аппарат:
Документ содержит подробные пошаговые инструкции по работе с программой «1С:Предприятие», включая описание интерфейса, навигации по меню, работы со справочниками и документами. Практическое задание охватывает полный цикл расчета заработной платы: от ввода данных о предприятии и сотрудниках до формирования отчетных документов. Приводятся примеры заполнения всех необходимых форм и документов, что позволяет студентам самостоятельно освоить методику расчета заработной платы в системе «1С:Предприятие».