Учебно-методические комплексы

Подробнее

• Трудовой договор. Оплата труда. Дисциплинарная ответственность.
Оценочные средства:
✓ Устный опрос – проверка теоретических знаний.
✓ Блиц-опрос – быстрая проверка усвоения ключевых понятий.
✓ Кейс-задача – решение проблемных профессионально-ориентированных ситуаций.
✓ Доклад – публичное выступление по учебно-исследовательской теме.
✓ Экзамен – итоговая форма контроля.
3. Содержание оценочных материалов
Тематика практических занятий (9 тем):
• Решение задач по правовому положению субъектов предпринимательской деятельности.
• Изучение истории развития предпринимательства.
• Оформление документов для регистрации предпринимательской деятельности.
• Основание и порядок прекращения предпринимательской деятельности.
• Составление трудового договора.
• Оплата труда и дисциплинарная ответственность.
Темы домашних заданий (12 тем):
• Основание и порядок прекращения предпринимательской деятельности.
• Понятие, содержание, форма и виды договоров. Порядок заключения, изменения и расторжения договоров.
• Способы обеспечения исполнения договоров.
• Виды юридической ответственности в хозяйственной сфере (административная, уголовная, гражданско-правовая).
Темы докладов (8 тем):
• Особенности государственной регистрации юридических лиц.
• Правопреемство при реорганизации юридических лиц.
• Виды органов юридического лица.
• Правовой режим имущества хозяйствующих субъектов.
• Последствия изменения и расторжения договора.
• Материальная ответственность работника и ее виды.
• Порядок возмещения причиненного вреда.
• Оплата труда.
4. Структура аттестаций
Первая аттестация:
• 14 вопросов по основам предпринимательского права (понятие и признаки, источники, субъекты, порядок создания, организационно-правовые формы, хозяйственные товарищества, ООО, АО, экономические споры, договоры, трудовое право).
Вторая аттестация:
• 11 вопросов по трудовому праву (источники, правоотношения, работодатели, прием на работу, переводы, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, отпуска, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность).
Экзамен:
• 41 вопрос, охватывающих оба раздела (предпринимательское и трудовое право).
• 20 билетов, каждый содержит 3 теоретических вопроса (например, "Понятие рабочего времени" + "Виды времени отдыха" + "Дисциплина труда" или "Предпринимательское право" + "Источники" + "Экономические споры").
5. Критерии оценки
Экзамен:
• «Отлично» – всесторонние, систематизированные знания, умение применять на практике, правильное обоснование решений.
• «Хорошо» – твердое знание материала, грамотное изложение, но есть неточности, устраняемые с помощью дополнительных вопросов.
• «Удовлетворительно» – фрагментарные знания, владение основными разделами, применение по образцу.
• «Неудовлетворительно» – незнание большей части материала, грубые ошибки.

Подробнее

правоотношения в профессиональной деятельности; права и обязанности работников; порядок заключения и прекращения трудового договора; правила оплаты труда; основы права социальной защиты; дисциплинарную и материальную ответственность; виды административных правонарушений и ответственности; нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров.
✓ Структура и тематическое содержание дисциплины (72 часа):
Тема 1: Понятие и сущность государства (теории возникновения, признаки, функции, форма государства).
Тема 2: Понятие и основные характеристики права (понятие и признаки права, структура нормы права, взаимосвязь государства и права, источники права, правовые системы современности).
Тема 3: Основы конституционного права (понятие и сущность конституции, конституционный строй РФ, принципы конституционного строя, структура Конституции РФ).
Тема 4: Система органов государственной и местной власти РФ (законодательная, исполнительная, судебная власть, Президент РФ, прокуратура, органы власти в субъектах РФ, местное самоуправление).
Тема 5: Правовое регулирование гражданско-правовых отношений (предмет, метод и источники гражданского права, граждане и юридические лица как субъекты, понятие и виды договоров).
Тема 6: Правонарушение и юридическая ответственность (понятие, содержание и виды правонарушений, понятие и признаки юридической ответственности, функции и принципы).
✓ Оценочные средства и формы контроля:
Устный/письменный опрос по каждой теме (всего 28 вопросов в примерном перечне к зачету).
Решение разноуровневых задач на практических занятиях.
Интерактивные тесты с автоматической проверкой (упоминаются, но не детализированы по темам).
Итоговая аттестация — дифференцированный зачет в 4-м семестре.
✓ Критерии оценивания:
Для устных опросов и задач: «отлично» — полное владение материалом, аргументация; «хорошо» — с несущественными ошибками; «удовлетворительно» — частичные знания; «неудовлетворительно» — отрывочные знания.
Для тестирования: «отлично» — 85–100% правильных ответов; «хорошо» — 65–84%; «удовлетворительно» — 51–64%; «неудовлетворительно» — 0–50%.
✓ Методологические особенности:
Охват базовых юридических дисциплин (теория государства и права, конституционное, гражданское, административное право).
Акцент на практическое применение правовых знаний в профессиональной деятельности эколога.
Рассмотрение вопросов трудового права и социальной защиты.
Использование кейсов и задач для формирования навыков работы с нормативно-правовыми документами.
Система оценивания:
Документ содержит многоуровневую систему контроля с использованием различных форм (опросы, задачи, тесты). Предусмотрена возможность применения дистанционных технологий. Итоговый контроль проводится в форме дифференцированного зачета, где оценивается правовая грамотность техника-эколога и его способность применять нормативно-правовые акты в профессиональной деятельности.