Учебно-методические комплексы

Подробнее

3. Структура ФОС – таблица с указанием разделов, тем, форм контроля, компетенций и количества вариантов.
4. Комплекты оценочных средств – вопросы для устного опроса, тестовые задания, ситуационные задачи, темы рефератов, задания для административной контрольной работы.
5. Критерии оценки – системы оценивания устных ответов, тестов, работы в группах, докладов.
6. Перечень вопросов итогового контроля – примеры заданий для зачета с оценкой.
7. Критерии оценки зачета – шкалы оценивания письменных ответов и решения задач.
8. Список использованных источников – основная литература.
Формы промежуточной аттестации:
✓ 4 семестр – зачет с оценкой (письменный ответ на вопросы и решение задач).
Содержание дисциплины (3 раздела):
Право и экономика – правовое регулирование экономических отношений, источники права, правовое положение субъектов предпринимательской деятельности (юридические лица, ИП), сделки, договоры, обязательства, способы обеспечения обязательств, экономические споры.
Труд и социальная защита – трудовой договор (заключение, изменение, расторжение), рабочее время и время отдыха, дисциплина труда, трудовые споры, защита трудовых прав.
Административное право – административные правонарушения и административная ответственность.
Формы текущего контроля:
✓ Устный опрос (6 опросов) – по темам: правовое регулирование экономических отношений, правовое положение субъектов предпринимательства, экономические споры, трудовой договор и рабочее время, трудовые споры, административные правонарушения.
✓ Тестовые задания (5 тестов) – по темам: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, трудовые споры (несколько вариантов).
✓ Ситуационные задачи – по теме административных правонарушений и защиты прав потребителей.
✓ Темы рефератов – более 40 тем по конституционному, наследственному, авторскому праву.
✓ Административная контрольная работа – 2 варианта по 26 вопросов с выбором ответа.
✓ Зачет с оценкой – включает 15 теоретических вопросов и 10 ситуационных задач (с критериями оценки).
Примеры заданий:
• Устный опрос: "Назовите деятельность, основными признаками которой является самостоятельность, рисковый характер, направленность на извлечение прибыли", "В чём отличие предпринимательской деятельности и наёмного труда?", "Перечислите способы обеспечения в гражданском праве РФ".
• Тест (по трудовому праву): "Срок регистрации трудового договора с физическим лицом-работодателем", "Моментом начала действия трудового договора считается...", "Прогулом считается...", "Ночным считается рабочее время с...".
• Ситуационные задачи: "Гражданин Сидоров получил земельный участок... и заложил его под кредит. Районная администрация обратилась в суд. Каким будет решение суда?", "Зимой супруги Ивановы поехали на Бали... Вернувшись, они обратились в турфирму за компенсацией. Кто прав?".
• Зачет: "Безопасные условия труда", "Безработными являются...", "В настоящее время трудовые отношения в РФ регулируются...", а также задачи на увольнение, перевод, испытательный срок.
Проверяемые результаты освоения дисциплины:
Общие компетенции (ОК):
✓ ОК 01. Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности.
✓ ОК 03. Планировать профессиональное и личностное развитие, использовать правовые знания.
Профессиональные компетенции (ПК):
✓ ПК 2.4. Производить оценку качества выпускаемой продукции.
✓ ПК 3.4. Вести техническую эксплуатацию оборудования и применять правила эксплуатации.
Ключевые умения и знания:
✓ Уметь: применять правовые нормы в профессиональной деятельности, различать виды предпринимательства, определять правовые формы, решать правовые задачи.
✓ Знать: источники права, принципы предпринимательского права, трудовое законодательство, порядок заключения и расторжения трудовых договоров, виды дисциплинарных взысканий, порядок разрешения трудовых споров.
Критерии оценки:
✓ Устный опрос: «5» – глубокое усвоение, логичное изложение; «4» – твердое знание, грамотное изложение; «3» – усвоение основного материала, неточности; «2» – незнание материала.
✓ Тесты: 75-100% – «5», 60-74% – «4», 40-59% – «3», менее 40% – «2».
✓ Доклады: по балльной системе (до 14 баллов) с переводом в оценку.
✓ Зачет: «5» – 12-15 правильных ответов (из 15) и 8-10 решенных задач; «4» – 8-11 ответов и 5-7 задач; «3» – 4-7 ответов и 3-5 задач; «2» – 1-3 ответа и 1-2 задачи.
Методическое обеспечение:
Рекомендовано использование Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Кодекса об административных правонарушениях, а также учебных пособий по правовому обеспечению профессиональной деятельности и судебной практики для решения ситуационных задач.