Учебно-методические комплексы

Подробнее

Законодательные акты и другие нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения в процессе профессиональной деятельности.
✓ Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности.
4. Содержание контрольных точек
✓ Контрольная точка 1 (тестирование и решение задач): – 5 вариантов тестов по 15 вопросов и 13 правовых задач по теме «Трудовой договор»:
Тесты охватывают:
заключение трудового договора (возраст, согласие родителей, обжалование отказа в приеме на работу);
виды трудовых договоров (срочные и бессрочные, сроки);
испытательный срок (цели, категории работников, порядок расторжения);
существенные условия труда;
прогул (определение, последствия);
продолжительность рабочего времени (нормальная, ночная работа);
воздушный кодекс рф (год принятия, виды авиации, авиационная безопасность, сертификат летной годности, эксплуатант);
право собственности (правомочия владения, пользования, распоряжения);
предпринимательская деятельность (признаки, субъекты, лицензия);
учредитель колледжа (федеральное агентство воздушного транспорта);
членство в икао (1970 год);
собственность воздушных судов олтк га (федеральная).
Правовые задачи (13 задач) по темам:
расторжение трудового договора до истечения срока испытания (задача № 1, № 5);
отзыв заявления об увольнении (задача № 2);
сбор и использование персональных данных работника без его согласия (задача № 3, № 6);
перевод на другую работу без согласия работника (задача № 4, № 7, № 11);
прекращение трудового договора по инициативе работника (задача № 8);
заключение трудового договора с несовершеннолетними (задача № 9);
трудовое соглашение и отпускная компенсация (задача № 10);
установление неполной рабочей недели по просьбе работника (задача № 12);
требование характеристики с прежнего места работы (задача № 13).
✓ Контрольная точка 2 (зачет): включает 60 теоретических вопросов по четырем разделам:
Предпринимательское право – предмет, метод, принципы, признаки, источники, субъекты, порядок создания, организационно-правовые формы (хозяйственные товарищества, ооо, ао, производственные кооперативы), органы по экономическим спорам, субъекты малого предпринимательства, виды и порядок заключения гражданско-правовых договоров, существенные условия.
Трудовое право – предмет, метод, система, источники, правоотношения, работодатели (права и обязанности), правила приема на работу, переводы, трудовые договоры, увольнение, трудовые коллективы, коллективные договоры, рабочее время и его виды, время отдыха, ежегодный отпуск, дисциплина труда, дисциплинарная и материальная ответственность, оплата труда.
Административное право – понятие и виды административных правонарушений, ответственность за нарушение трудового законодательства.
Защита прав граждан и судопроизводство – правовая защита, обжалование действий должностных лиц, судебный порядок разрешения споров, стороны судопроизводства, виды судебных решений.
Занятость и рынок труда – основные понятия, экономически активное и неактивное население, рынок труда, занятость, безработный, порядок работы управления труда и занятости, виды административных наказаний.
5. Критерии оценивания
✓ Для тестов (контрольная точка 1): шкала по проценту правильных ответов – «отлично» – 85–100%, «хорошо» – 61–84%, «удовлетворительно» – 50–60%, «неудовлетворительно» – менее 50%.
✓ Для зачета (контрольная точка 2): «отлично» – активное участие, убедительная аргументация, использование различных источников; «хорошо» – участие в обсуждении, аргументация, использование не одного источника; «удовлетворительно» – участие в обсуждении некоторых вопросов, попытка аргументации, использован один источник; «неудовлетворительно» – участие только при необходимости, вопрос не раскрыт, существенное непонимание проблемы.
6. Особые условия допуска
✓ К оценочной процедуре допускаются курсанты при 100% выполнении практических работ, наличии текущих оценок за тесты, работу на теоретических занятиях и выполнение внеаудиторной самостоятельной работы.