Учебно-методические комплексы

Подробнее

профессии, устойчивый интерес к ней
✓ Методики расчета основных технико-экономических показателей деятельности организации
✓ Методику разработки бизнес-плана; содержание основных составляющих общего менеджмента
✓ Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности
✓ Основные технико-экономические показатели деятельности организации и методики их расчета
3. КОМПЕТЕНЦИИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОЦЕНКЕ
Общие компетенции (ОК 1–9):
✓ Понимание сущности и социальной значимости профессии
✓ Организация собственной деятельности, выбор методов и способов выполнения профессиональных задач
✓ Принятие решений в стандартных и нестандартных ситуациях
✓ Поиск и использование информации для профессионального и личностного развития
✓ Использование ИКТ в профессиональной деятельности
✓ Работа в коллективе и команде, эффективное общение с коллегами, руководством, потребителями
✓ Ответственность за работу членов команды и результат выполнения заданий
✓ Самоопределение задач профессионального и личностного развития, самообразование
✓ Ориентация в условиях частой смены технологий
Профессиональные компетенции (ПК 2.3, 3.1–3.3):
✓ Проведение оперативного учета объемов выполняемых работ и расхода материальных ресурсов
✓ Осуществление оперативного планирования деятельности структурных подразделений при проведении строительно-монтажных работ
✓ Обеспечение работы структурных подразделений при выполнении производственных задач
✓ Контроль и оценка деятельности структурных подразделений
4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
✓ Текущий контроль: устный опрос, тестирование, выполнение практических работ, решение задач, проверочные работы
✓ Рубежный контроль: практические занятия, проверочные работы, тестирование по разделам
✓ Итоговый контроль: экзамен (дифференцированный зачет)
5. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ СТУДЕНТА
✓ Тестовые задания: по разделам (предприятие в рыночной экономике, организационно-правовые формы, ресурсы предприятия, основные и оборотные средства, трудовые ресурсы, себестоимость, технико-экономические показатели)
✓ Практические работы: определение организационной структуры предприятия, расчет длительности производственного цикла, расчет рентабельности активов и собственного капитала, расчет показателей основных фондов, расчет амортизации, расчет показателей движения рабочей силы и производительности труда
✓ Задачи для самостоятельного решения: по основным фондам, оборотным средствам, трудовым ресурсам, себестоимости, рентабельности
✓ Устные вопросы и темы для докладов: производственная структура предприятия, организационно-правовые формы, инфраструктура предприятия, производственный процесс, качество и конкурентоспособность продукции
✓ Проверочные работы: по теме «Организация (предприятие) как основное звено экономики»
6. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
✓ Критерии оценивания устных ответов: «5» – полный, аргументированный ответ; «4» – допускает 1–2 ошибки, исправляет сам; «3» – неполный ответ, неточности в определениях; «2» – незнание ответа, грубые ошибки
✓ Критерии оценивания практических работ и задач: «5» – работа выполнена в полном объеме с соблюдением последовательности действий; «4» – допущены 2–3 недочета; «3» – работа выполнена не полностью, но позволяет получить правильные выводы; «2» – работа выполнена не полностью или не позволяет сделать правильных выводов
✓ Критерии оценивания тестов: «3» – 50–70% правильных ответов; «4» – 70–85%; «5» – более 85%
✓ Накопительная система оценивания: по пятибалльной системе
7. ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ ДИСЦИПЛИНЫ
✓ Раздел 1. Предприятие в рыночной экономической системе: предмет и содержание экономики строительства, организационно-правовые формы организаций, предприятие как основное звено экономики
✓ Раздел 2. Ресурсы предприятия и эффективность их использования: финансовые ресурсы, основной капитал (основные фонды), оборотный капитал (оборотные средства), трудовые ресурсы
✓ Раздел 3. Результаты деятельности предприятия: основные технико-экономические показатели, планирование на предприятии, аспекты развития организаций
8. ПРИМЕРЫ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ
✓ В условиях рыночной экономики предприятие является самостоятельным хозяйственным субъектом
✓ Организационно-правовые формы предприятий: государственное предприятие, ООО, АО
✓ К малым предприятиям относят предприятия с числом занятых до 100 человек
✓ Преимущества крупных предприятий: наличие научно-технических подразделений, возможность снижения затрат за счет массового производства
✓ Преимущества малых предприятий: гибкое реагирование на изменения рынка, эффективное управление
✓ Текущие затраты, покрываемые из выручки от реализации – затраты на производство и реализацию продукции
✓ Прямые затраты непосредственно формируют создаваемый продукт (сырье, материалы, зарплата)
✓ Накладные затраты связаны с обслуживанием процесса производства (содержание оборудования, цехового персонала)
✓ Косвенные затраты распределяются по группам продукции пропорционально избранной базе
✓ Плановая калькуляция отражает планируемые затраты на предстоящий период
✓ Фактическая калькуляция отражает общую сумму фактически использованных затрат