Документ представляет собой методическое руководство по организации и проведению практических занятий по охране труда. Включает теоретические сведения, расчетные методики, порядок выполнения работ, контрольные вопросы и формы отчетности. Направлен на формирование профессиональных компетенций в области обеспечения безопасности труда на производстве.
1. Структура и содержание практических занятий
Документ содержит 4 практических занятия по ключевым разделам охраны труда:
✓ Практическое занятие № 1. Определение освещенности на рабочем месте
✓ Практическое занятие № 2. Определение параметров микроклимата на рабочем месте
✓ Практическое занятие № 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
✓ Практическое занятие № 4. Определение интегральной балльной оценки тяжести и напряженности труда
2. Практическое занятие № 1. Определение освещенности на рабочем месте
Цель работы: осуществить расчет естественного и искусственного освещения на рабочем месте.
Теоретические сведения:
✓ Освещенность (Е): отношение светового потока к площади освещаемой поверхности, измеряется в люксах (лк).
Формула: E = Φ / S.
✓ Виды освещения: естественное (боковое, верхнее, комбинированное), искусственное (рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное, сигнальное), совмещенное.
✓ Конструктивные системы искусственного освещения: общее, общее локализованное, местное, комбинированное.
Источники света:
✓ Лампы накаливания: достоинства (простота, работа в широком диапазоне температур, отсутствие ультрафиолета, экологичность), недостатки (малый срок службы ~1000 ч, низкая светоотдача 7-20 лм/Вт, неблагоприятный спектр). Маркировка: В — вакуумные, Г — газонаполненные, К — криптоновые, Б — биспиральные.
✓ Газоразрядные (люминесцентные) лампы: достоинства (высокая светоотдача, большой срок службы 8000-14000 ч, разнообразный спектр), недостатки (сложная схема включения, стробоскопический эффект, чувствительность к температуре, наличие ртути). Типы: ЛБ — белого света, ЛТБ — теплого белого, ЛХБ — холодного белого, ЛД — дневного света, ЛДЦ — с улучшенной цветопередачей, ЛЕ — близкие к солнечному свету; ДРЛ — дуговые ртутные, ДНаТ — натриевые высокого давления, ДРИ — металлогалогенные.
Методика расчета искусственного освещения методом светового потока:
✓ Формула: Φ_л = (E_н · S · z · K) / (N_c · γ · η), где E_н — нормируемая освещенность, S — площадь помещения, z — коэффициент неравномерности (1,15 для ЛН и ДРЛ, 1,1 для люминесцентных), K — коэффициент запаса (1,3-1,8), N_c — число светильников, γ — коэффициент затемнения (принимается 1), η — коэффициент использования светового потока.
✓ Индекс помещения: i = (A · B) / (h_c · (A + B)), где A и B — длина и ширина помещения, h_c — высота подвеса светильников над рабочей поверхностью.
✓ По рассчитанному Φ_л выбирается стандартная лампа и определяется ее мощность, а также общая электрическая мощность.
Задание: изучить теоретические вопросы освещения; выполнить расчет искусственного освещения по вариантам; выбрать стандартную лампу; определить общую мощность; выполнить проверочный расчет; сделать вывод.
3. Практическое занятие № 2. Определение параметров микроклимата на рабочем месте
Цель работы: освоить методику и технику определения параметров микроклимата.
Теоретические сведения:
✓ Микроклимат: физическое состояние воздушной среды, определяемое температурой, влажностью, скоростью движения воздуха, атмосферным давлением и излучением нагретых поверхностей.
✓ Температура воздуха: измеряется ртутными, спиртовыми и электрическими термометрами. Максимальные термометры (ртутные) фиксируют наивысшую температуру; минимальные (спиртовые) — наинизшую.
✓ Влажность воздуха: абсолютная (г/м³), максимальная (плотность насыщенного пара), относительная (отношение абсолютной к максимальной, %). Приборы: психрометры (станционный, аспирационный Ассмана), гигрометры (волосяные), гигрографы (самопишущие), цифровой прибор «ТКА-ПКМ».
✓ Скорость движения воздуха: измеряется анемометрами: чашечные (1-50 м/с), крыльчатые АСО-3 (0,5-5 м/с), цифровые переносные АП-1 (0,3-5 м/с), АП-2 (1-20 м/с), прибор «ТКА-ПКМ»/60 (0,1-20 м/с).
✓ Атмосферное давление: измеряется барометром-анероидом БАММ-1 (80000-106000 Па).
✓ Воздухообмен: L = 3600 · V · S (м³/ч); кратность воздухообмена: K = L / W (раз/ч), где W — объем помещения.
Контрольные вопросы: приборы для измерения температуры, влажности и подвижности воздуха; методика определения параметров; расчет воздухообмена и его кратности.
4. Практическое занятие № 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Цель работы: изучить методику расследования и учета несчастных случаев; получить практические навыки заполнения акта формы Н-1.
Теоретические сведения:
✓ Несчастные случаи, подлежащие расследованию: травмы, острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электротоком, укусы животных, повреждения при взрывах, авариях, стихийных бедствиях — если они произошли в рабочее время, при следовании на работу/с работы на транспорте работодателя, при участии в ликвидации последствий ЧС, при действиях в интересах работодателя.
✓ Обязанности работодателя при несчастном случае: организация первой помощи, предотвращение аварийной ситуации, сохранение обстановки на месте происшествия, обеспечение расследования, информирование родственников и органов (госинспекция труда, прокуратура, ведомственный орган, орган исполнительной власти, профсоюзы, страховщик). При групповых, тяжелых и смертельных случаях — уведомление в течение суток.
✓ Состав комиссии: специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюзного органа. Руководитель участка, где произошел случай, в комиссию не включается. При групповых и тяжелых случаях — государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти и профсоюзов. При 5 и более погибших — представители федеральной инспекции труда, ведомственного органа, общероссийского объединения профсоюзов.
✓ Сроки расследования: 3 дня — для обычных случаев; 15 дней — для групповых, тяжелых и со смертельным исходом. Возможно продление до 15 дней.
✓ Документы расследования: приказ о создании комиссии, планы/схемы места происшествия, фото- и видеоматериалы, выписки из журналов инструктажей, протоколы опросов, экспертные заключения, медицинское заключение, копии документов о выдаче СИЗ, предписания органов надзора и др.
✓ Акт формы Н-1: составляется на каждого пострадавшего отдельно в 2 экземплярах (при групповом случае — в 3 экземплярах). В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая, указываются лица, допустившие нарушения, степень вины пострадавшего (в %). Утверждается работодателем. Один экземпляр выдается пострадавшему.
Ход работы: ознакомиться с теорией; разделиться на группы (до 5 человек); смоделировать ситуацию несчастного случая; провести расследование; заполнить акт формы Н-1; ответить на контрольные вопросы.
Контрольные вопросы: какие случаи оформляются актом Н-1; где регистрируются несчастные случаи; сроки выдачи акта пострадавшему; задачи комиссии; состав комиссии; какие несчастные случаи подлежат расследованию.
5. Практическое занятие № 4. Определение интегральной балльной оценки тяжести и напряженности труда
Цель работы: определить интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда оператора.
Теоретические сведения:
✓ Уровни воздействия факторов рабочей среды: комфортная, относительно дискомфортная, экстремальная, сверхэкстремальная.
✓ Тяжесть труда: нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы. Характеризуется физической динамической нагрузкой, массой перемещаемого груза, числом стереотипных движений, статической нагрузкой, рабочей позой, наклонами корпуса, перемещениями в пространстве.
✓ Напряженность труда: нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу. Факторы: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность, режим работы.
✓ Классификация условий труда: 1 класс — оптимальные; 2 класс — допустимые (безопасные); 3 класс — вредные (4 степени: 3.1 — функциональные изменения, 3.2 — стойкие изменения и рост заболеваемости, 3.3 — профессиональные болезни легкой и средней тяжести, 3.4 — тяжелые формы профзаболеваний); 4 класс — опасные (экстремальные).
Методика расчета интегральной балльной оценки:
✓ Формула: T = X_max + (6 - X_max) · (Σ X_i) / (6 · (N - 1)), где X_max — наивысшая частная балльная оценка; N — общее число факторов; X_i — балльная оценка по i-му фактору.
✓ Для эпизодически действующих факторов фактическая оценка корректируется по формуле: X_ф = X · γ, где γ — удельный вес времени действия фактора.
✓ Балльная оценка факторов определяется по таблицам (рабочее место, поза, перемещения, сменность, продолжительность работы, длительность сосредоточенного наблюдения, число объектов наблюдения, темп движений, монотонность, режим труда и отдыха, нервно-эмоциональная нагрузка).
Задание: разделиться на подгруппы (до 5 человек); получить вариант рабочего места (оператор стенда, инженер-исследователь, оператор вакуумной установки, дефектоскопист и др.); заполнить таблицу факторов рабочей среды; рассчитать интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда; сделать вывод о категории условий труда.
6. Формы отчетности
По каждой практической работе студент должен представить:
✓ Заполненные расчетные таблицы.
✓ Сформулированные выводы по результатам расчетов.
✓ Ответы на контрольные вопросы.
По практической работе № 3 — заполненный бланк акта формы Н-1 с выводом о причинах несчастного случая и перечнем мероприятий по их устранению.
7. Библиографический список
✓ Минько В.М. Охрана труда в машиностроении. — 2008.
✓ Охрана труда: учебник / под ред. П.И. Кунина. — 2006.
✓ Туревский И.С. Охрана труда: учебное пособие. — 2009.
✓ Нормативные документы: СанПиН, СНиП, ТК РФ, Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (Минтруд № 73 от 24.10.2002).
✓ Виды освещения: естественное (боковое, верхнее, комбинированное), искусственное (рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное, сигнальное), совмещенное.
✓ Конструктивные системы искусственного освещения: общее, общее локализованное, местное, комбинированное.
Источники света:
✓ Лампы накаливания: достоинства (простота, работа в широком диапазоне температур, отсутствие ультрафиолета, экологичность), недостатки (малый срок службы ~1000 ч, низкая светоотдача 7-20 лм/Вт, неблагоприятный спектр). Маркировка: В — вакуумные, Г — газонаполненные, К — криптоновые, Б — биспиральные.
✓ Газоразрядные (люминесцентные) лампы: достоинства (высокая светоотдача, большой срок службы 8000-14000 ч, разнообразный спектр), недостатки (сложная схема включения, стробоскопический эффект, чувствительность к температуре, наличие ртути). Типы: ЛБ — белого света, ЛТБ — теплого белого, ЛХБ — холодного белого, ЛД — дневного света, ЛДЦ — с улучшенной цветопередачей, ЛЕ — близкие к солнечному свету; ДРЛ — дуговые ртутные, ДНаТ — натриевые высокого давления, ДРИ — металлогалогенные.
Методика расчета искусственного освещения методом светового потока:
✓ Формула: Φ_л = (E_н · S · z · K) / (N_c · γ · η), где E_н — нормируемая освещенность, S — площадь помещения, z — коэффициент неравномерности (1,15 для ЛН и ДРЛ, 1,1 для люминесцентных), K — коэффициент запаса (1,3-1,8), N_c — число светильников, γ — коэффициент затемнения (принимается 1), η — коэффициент использования светового потока.
✓ Индекс помещения: i = (A · B) / (h_c · (A + B)), где A и B — длина и ширина помещения, h_c — высота подвеса светильников над рабочей поверхностью.
✓ По рассчитанному Φ_л выбирается стандартная лампа и определяется ее мощность, а также общая электрическая мощность.
Задание: изучить теоретические вопросы освещения; выполнить расчет искусственного освещения по вариантам; выбрать стандартную лампу; определить общую мощность; выполнить проверочный расчет; сделать вывод.
3. Практическое занятие № 2. Определение параметров микроклимата на рабочем месте
Цель работы: освоить методику и технику определения параметров микроклимата.
Теоретические сведения:
✓ Микроклимат: физическое состояние воздушной среды, определяемое температурой, влажностью, скоростью движения воздуха, атмосферным давлением и излучением нагретых поверхностей.
✓ Температура воздуха: измеряется ртутными, спиртовыми и электрическими термометрами. Максимальные термометры (ртутные) фиксируют наивысшую температуру; минимальные (спиртовые) — наинизшую.
✓ Влажность воздуха: абсолютная (г/м³), максимальная (плотность насыщенного пара), относительная (отношение абсолютной к максимальной, %). Приборы: психрометры (станционный, аспирационный Ассмана), гигрометры (волосяные), гигрографы (самопишущие), цифровой прибор «ТКА-ПКМ».
✓ Скорость движения воздуха: измеряется анемометрами: чашечные (1-50 м/с), крыльчатые АСО-3 (0,5-5 м/с), цифровые переносные АП-1 (0,3-5 м/с), АП-2 (1-20 м/с), прибор «ТКА-ПКМ»/60 (0,1-20 м/с).
✓ Атмосферное давление: измеряется барометром-анероидом БАММ-1 (80000-106000 Па).
✓ Воздухообмен: L = 3600 · V · S (м³/ч); кратность воздухообмена: K = L / W (раз/ч), где W — объем помещения.
Контрольные вопросы: приборы для измерения температуры, влажности и подвижности воздуха; методика определения параметров; расчет воздухообмена и его кратности.
4. Практическое занятие № 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Цель работы: изучить методику расследования и учета несчастных случаев; получить практические навыки заполнения акта формы Н-1.
Теоретические сведения:
✓ Несчастные случаи, подлежащие расследованию: травмы, острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электротоком, укусы животных, повреждения при взрывах, авариях, стихийных бедствиях — если они произошли в рабочее время, при следовании на работу/с работы на транспорте работодателя, при участии в ликвидации последствий ЧС, при действиях в интересах работодателя.
✓ Обязанности работодателя при несчастном случае: организация первой помощи, предотвращение аварийной ситуации, сохранение обстановки на месте происшествия, обеспечение расследования, информирование родственников и органов (госинспекция труда, прокуратура, ведомственный орган, орган исполнительной власти, профсоюзы, страховщик). При групповых, тяжелых и смертельных случаях — уведомление в течение суток.
✓ Состав комиссии: специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюзного органа. Руководитель участка, где произошел случай, в комиссию не включается. При групповых и тяжелых случаях — государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти и профсоюзов. При 5 и более погибших — представители федеральной инспекции труда, ведомственного органа, общероссийского объединения профсоюзов.
✓ Сроки расследования: 3 дня — для обычных случаев; 15 дней — для групповых, тяжелых и со смертельным исходом. Возможно продление до 15 дней.
✓ Документы расследования: приказ о создании комиссии, планы/схемы места происшествия, фото- и видеоматериалы, выписки из журналов инструктажей, протоколы опросов, экспертные заключения, медицинское заключение, копии документов о выдаче СИЗ, предписания органов надзора и др.
✓ Акт формы Н-1: составляется на каждого пострадавшего отдельно в 2 экземплярах (при групповом случае — в 3 экземплярах). В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая, указываются лица, допустившие нарушения, степень вины пострадавшего (в %). Утверждается работодателем. Один экземпляр выдается пострадавшему.
Ход работы: ознакомиться с теорией; разделиться на группы (до 5 человек); смоделировать ситуацию несчастного случая; провести расследование; заполнить акт формы Н-1; ответить на контрольные вопросы.
Контрольные вопросы: какие случаи оформляются актом Н-1; где регистрируются несчастные случаи; сроки выдачи акта пострадавшему; задачи комиссии; состав комиссии; какие несчастные случаи подлежат расследованию.
5. Практическое занятие № 4. Определение интегральной балльной оценки тяжести и напряженности труда
Цель работы: определить интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда оператора.
Теоретические сведения:
✓ Уровни воздействия факторов рабочей среды: комфортная, относительно дискомфортная, экстремальная, сверхэкстремальная.
✓ Тяжесть труда: нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы. Характеризуется физической динамической нагрузкой, массой перемещаемого груза, числом стереотипных движений, статической нагрузкой, рабочей позой, наклонами корпуса, перемещениями в пространстве.
✓ Напряженность труда: нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу. Факторы: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность, режим работы.
✓ Классификация условий труда: 1 класс — оптимальные; 2 класс — допустимые (безопасные); 3 класс — вредные (4 степени: 3.1 — функциональные изменения, 3.2 — стойкие изменения и рост заболеваемости, 3.3 — профессиональные болезни легкой и средней тяжести, 3.4 — тяжелые формы профзаболеваний); 4 класс — опасные (экстремальные).
Методика расчета интегральной балльной оценки:
✓ Формула: T = X_max + (6 - X_max) · (Σ X_i) / (6 · (N - 1)), где X_max — наивысшая частная балльная оценка; N — общее число факторов; X_i — балльная оценка по i-му фактору.
✓ Для эпизодически действующих факторов фактическая оценка корректируется по формуле: X_ф = X · γ, где γ — удельный вес времени действия фактора.
✓ Балльная оценка факторов определяется по таблицам (рабочее место, поза, перемещения, сменность, продолжительность работы, длительность сосредоточенного наблюдения, число объектов наблюдения, темп движений, монотонность, режим труда и отдыха, нервно-эмоциональная нагрузка).
Задание: разделиться на подгруппы (до 5 человек); получить вариант рабочего места (оператор стенда, инженер-исследователь, оператор вакуумной установки, дефектоскопист и др.); заполнить таблицу факторов рабочей среды; рассчитать интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда; сделать вывод о категории условий труда.
6. Формы отчетности
По каждой практической работе студент должен представить:
✓ Заполненные расчетные таблицы.
✓ Сформулированные выводы по результатам расчетов.
✓ Ответы на контрольные вопросы.
По практической работе № 3 — заполненный бланк акта формы Н-1 с выводом о причинах несчастного случая и перечнем мероприятий по их устранению.
7. Библиографический список
✓ Минько В.М. Охрана труда в машиностроении. — 2008.
✓ Охрана труда: учебник / под ред. П.И. Кунина. — 2006.
✓ Туревский И.С. Охрана труда: учебное пособие. — 2009.
✓ Нормативные документы: СанПиН, СНиП, ТК РФ, Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (Минтруд № 73 от 24.10.2002).
✅
✅