□

Учебно-методические комплексы

для преподавателей СПО



ОП.03. Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности: УМК
Перейти в другой раздел:
Название документа: Фонд оценочных средств (ФОС) по дисциплине ОП.03 Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности для специальности 43.02.14 Гостиничное дело, квалификация "специалист по гостеприимству"
Документ представляет собой комплект оценочных материалов, предназначенных для проверки знаний, умений и сформированности компетенций у студентов в области правового регулирования и документационного обеспечения профессиональной деятельности в гостиничной сфере.
Основные характеристики:
✓ Цель дисциплины: сформировать у студентов знания и практические навыки по применению правовых норм в профессиональной деятельности, оформлению документации в соответствии с требованиями государственных стандартов, организации документооборота и учету отчетных данных в гостиничной деятельности.
✓ Формы промежуточной аттестации: другие формы контроля (3 семестр), экзамен (4 семестр).
Перечень проверяемых компетенций:
Документ направлен на оценку формирования общих (ОК 1-7, 9-11) и профессиональных (ПК 1.1-4.3) компетенций, а также личностных результатов (ЛР 3, 14-21), связанных с планированием, организацией и контролем деятельности всех основных служб гостиницы, применением правовых норм, эффективной коммуникацией, использованием информационных технологий и профессиональных навыков в сфере гостеприимства.
Проверяемые результаты обучения:
✓ Умения: применять правовые нормы, нормы трудового права, оформлять документацию в соответствии с государственными стандартами, организовывать оформление, учет и хранение гостиничной документации.
✓ Знания: основные законодательные акты, регулирующие гостиничную деятельность, правовое регулирование партнерских отношений, права и обязанности работников, требования к документационному обеспечению управления, стандарты и правила ведения документации, систему документооборота, характеристику нормативной документации.
Формы контроля и примеры заданий:
✓ Текущий контроль: устный опрос, выполнение практических заданий, защита рефератов и проектов, тестирование. Приведены примеры тестовых заданий по трудовому праву (предмет, система, принципы, источники, стороны трудовых отношений, возраст заключения трудового договора, обязанности работника и работодателя), а также задания по документационному обеспечению.
✓ Промежуточная аттестация (экзамен): устный ответ на вопросы, охватывающие обширный перечень тем: предмет, цели и задачи дисциплины, правовое регулирование хозяйственной деятельности, трудовое право (рабочее время, время отдыха, материальная ответственность, трудовые споры), административное право (правонарушения, наказания), гражданское право (договоры купли-продажи, аренды, подряда, хранения, возмездного оказания услуг), юридические лица, а также вопросы документационного обеспечения (классификация документов, организационные, распорядительные, справочно-информационные документы, нормативная база). Для оценки используются подробные критерии устного ответа (от "2" до "5"), учитывающие глубину и полноту знаний, логику изложения, умение делать выводы, владение терминологией и отвечать на дополнительные вопросы. Тестовые задания оцениваются по проценту правильных ответов (более 85% – "отлично", 69-85% – "хорошо", 50-69% – "удовлетворительно", менее 50% – "неудовлетворительно").
Учебно-методическое обеспечение:
Включает перечень нормативных правовых актов (Конституция РФ, Гражданский, Трудовой, Административный кодексы, законы РФ), а также основную литературу по правовому обеспечению профессиональной деятельности и организации гостиничного дела.
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅ Российский государственный университет туризма и сервиса
 
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
Самозанятый: Стешенко Светлана Николаевна ИНН: 231408226339

Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026