Комплект оценочных материалов для оценки сформированности компетенций по учебной дисциплине ОПЦ.13 Менеджмент (по отраслям) Вид документа: Фонд оценочных средств (ФОС) для текущего контроля и промежуточной аттестации. Статус: Утвержден для специальности 38.02.08 Торговое дело (набор 2026 года). Целевая аудитория: Студенты, изучающие менеджмент (по отраслям). ✓ Основная цель документа — оценка сформированности общих (ОК 01, ОК 03, ОК 04, ОК 09) и профессиональных (ПК 1.5, ПК 2.7) компетенций в области управления организацией, контроля внешнеторговых контрактов и повышения эффективности предпринимательской деятельности. Перечень контролируемых компетенций: ✓ОК 01: Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности. ✓ОК 03: Планировать и реализовывать собственное профессиональное развитие и предпринимательскую деятельность. ✓ОК 04: Эффективно взаимодействовать и работать в коллективе и команде. ✓ОК 09: Пользоваться профессиональной документацией на государственном и иностранном языках. ✓ПК 1.5: Осуществлять контроль исполнения обязательств по внешнеторговому контракту. ✓ПК 2.7: Определять мероприятия по повышению эффективности предпринимательской деятельности.
Структура и содержание документа: ✓ В начале документа указаны формируемые компетенции с детализацией умений, знаний и навыков. ✓ Далее представлены задания для контроля, сгруппированные по проверяемым компетенциям. ✓ Задания представлены в различных форматах: тесты с выбором ответа, задания на установление соответствия, открытые вопросы на заполнение пропусков, расчетные задачи, ситуационные кейсы. Документ содержит эталоны ответов для всех заданий. Тематика заданий (по компетенциям): ✓ОК 01 (Выбор способов решения задач): источники информации для планирования (бизнес-план), этапы решения задач (оценка результата), методы принятия решений (анализ «затраты-выгоды»), элементы управления (планирование, организация, контроль), структура плана, распознавание и анализ проблем, поиск информации, планирование ресурсов, реализация и оценка результатов. ✓ОК 03 (Финансовая грамотность и предпринимательство): Трудовой кодекс РФ, бизнес-план, источники финансирования (сбережения, инвестиции, кредиты), финансовая грамотность, структура презентации бизнес-идеи, определение актуальности законодательства, оценка инвестиционной привлекательности, расчет процентов по кредиту, этапы профессионального развития, презентация идеи. ✓ОК 04 (Работа в команде): факторы эффективной команды (распределение ролей), понятие личности, элементы проектной деятельности (цели, сроки, ресурсы), отличие коллектива, команды и личности, принципы взаимодействия (уважение, доверие), организация работы, вовлечение коллег, роли в команде (координатор, исполнитель, коммуникатор). ✓ОК 09 (Работа с документацией): виды документов (приказ, протокол, служебная записка, докладная записка), реквизиты (исходящий номер, дата, подпись), официально-деловой стиль, действия с документами (прочитать, проверить, принять решение), оформление документов в ситуациях (нарушение ТБ – докладная, запрос канцтоваров – служебная записка, фиксация решения – приказ). ✓ПК 1.5 (Контроль внешнеторговых контрактов): акт приемки выполненных работ, план-график контрольных мероприятий, документальное оформление отклонений (отчет, претензия, акт), уведомление о неустойке, коммерческий инвойс, документооборот, риск-менеджмент (банковская гарантия), элементы контракта (инвойс, гарантия, протокол разногласий), отчет о ненадлежащем исполнении, дополнительное соглашение, цифровые платежи, облачные хранилища, анализ данных, сводные отчеты. ✓ПК 2.7 (Повышение эффективности предпринимательской деятельности): мероприятия по повышению рентабельности (снижение себестоимости), повышение производительности труда (автоматизация), анализ поставщиков, направления экономии и конкурентоспособности, программное обеспечение (1С:Бухгалтерия), автоматизированные информационные системы, облачные платформы, элементы АИС (интерфейс, БД, модуль аналитики), режим экономии (энергосбережение), управленческие решения (автоматизация, улучшение качества), оптимальное использование ресурсов. Характер заданий: ✓ Задания направлены на проверку как знаний (терминов, нормативных актов, видов документов), так и умений/навыков (анализировать проблемы, планировать, работать в команде, оформлять документацию, контролировать контракты, разрабатывать мероприятия по повышению эффективности).
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
