Комплект оценочных материалов для оценки сформированности компетенций по учебной дисциплине ОПЦ.06 Правовое обеспечение профессиональной деятельности Вид документа: Фонд оценочных средств (ФОС) для текущего контроля и промежуточной аттестации. Статус: Утвержден для специальности 38.02.08 Торговое дело (набор 2026 года). Целевая аудитория: Студенты, изучающие правовое обеспечение профессиональной деятельности в 7 семестре. ✓ Основная цель документа — оценка сформированности общих (ОК 01, ОК 02, ОК 03, ОК 04, ОК 05, ОК 09) и профессиональных (ПК 1.6) компетенций в области правового регулирования профессиональной деятельности. Перечень контролируемых компетенций: ✓ОК 01: Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности. ✓ОК 02: Использовать современные средства поиска, анализа и интерпретации информации. ✓ОК 03: Планировать и реализовывать собственное профессиональное развитие и предпринимательскую деятельность. ✓ОК 04: Эффективно взаимодействовать и работать в коллективе и команде. ✓ОК 05: Осуществлять устную и письменную коммуникацию на государственном языке. ✓ОК 09: Пользоваться профессиональной документацией на государственном и иностранном языках. ✓ПК 1.6: Организовывать выполнение торгово-технологических процессов с применением цифровых технологий (в части правового обеспечения).
Структура и содержание документа: ✓ В начале документа указаны формируемые компетенции с детализацией умений, знаний и навыков. ✓ Далее представлены задания для контроля по 7 семестру, сгруппированные по проверяемым компетенциям. ✓ Задания представлены в различных форматах: тесты с выбором ответа, задания на установление соответствия, открытые вопросы, требующие развернутого ответа, ситуационные кейсы. Документ содержит эталоны ответов для всех заданий. Тематика заданий (по компетенциям): ✓ОК 01 (Выбор способов решения задач): виды юридических лиц (хозобщество, НКО, ИП), правовые шаги при требовании выполнять работу вне должностных обязанностей (ст. 60 ТК РФ), ситуации, требующие правового решения (отказ от оплаты, нарушение договора, незаконное увольнение). ✓ОК 02 (Поиск и анализ информации): источники правовой информации (КонсультантПлюс, pravo.gov.ru, Госуслуги), важность проверенных правовых баз, официальные источники публикации законов, поиск судебной практики, использование ИТ в правовой деятельности. ✓ОК 03 (Финансовая грамотность и предпринимательство): формы предпринимательства (ООО, ИП, АО) и их признаки, правовые последствия деятельности без регистрации (ст. 14.1 КоАП РФ), документы для регистрации ИП (форма Р21001), основы правовой грамотности предпринимателя, ситуации, требующие правовых знаний. ✓ОК 04 (Работа в команде): ответственность за нарушения трудового законодательства (невыплата зарплаты, нарушение режима, незаконное увольнение), способы разрешения трудовых конфликтов (комиссия по трудовым спорам), документы, регулирующие права работников (ТК РФ), положения, способствующие командной работе, правовое регулирование корпоративной культуры. ✓ОК 05 (Коммуникация): важность юридически корректных формулировок в документах, оформление документов на государственном языке (трудовой договор), характеристики грамотного официального заявления, ситуации, требующие письменной коммуникации на русском языке. ✓ОК 09 (Работа с документацией): языки оформления документов (внутренние приказы — русский, договоры с иностранцами — с переводом, международные стандарты — на языке стандарта), использование иностранного языка в профессиональной документации (международные сделки, технические спецификации, лицензионные соглашения). ✓ПК 1.6 (Правовое обеспечение торговых процессов): функции правовых документов (трудовой договор, претензия, административный иск), нормативное регулирование заключения договоров (ГК РФ, ТК РФ), способы защиты трудовых прав (трудовая инспекция, прокуратура, суд). Характер заданий: ✓ Задания направлены на проверку как знаний (правовых норм, видов документов, источников права), так и умений (применять правовые знания для решения профессиональных задач, анализировать информацию, работать с документацией, взаимодействовать в коллективе с учетом правовых норм).
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅
Методические рекомендации по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности» по специальности 38.02.08 Торговое дело Документ содержит методические рекомендации по выполнению практических занятий, предназначенные для студентов при изучении правовых основ профессиональной деятельности, выполнении заданий и подготовке к промежуточной аттестации. Общие сведения
✓ Рекомендации адресованы студентам специальности 38.02.08 Торговое дело.
✓ Документ утверждён директором техникума. Практическое занятие №1. Понятие юридического лица. Организационно-правовые формы юридических лиц
✓ Цель: изучение организационно-правовых форм юридических лиц на основе первоисточника.
✓ Краткие теоретические сведения: понятие юридического лица; цели создания; правоспособность и дееспособность; стадии возникновения; коммерческие и некоммерческие организации; формы коммерческих организаций (хозяйственные товарищества, общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия); формы некоммерческих организаций (потребительские кооперативы, фонды, учреждения, общественные и религиозные организации, ассоциации и союзы).
✓ Задания: составить схему организационно-правовых форм;
назвать учредительные документы; дать определения видам коммерческих юридических лиц; выявить различия между ОАО и ЗАО; охарактеризовать некоммерческие организации.
✓ Контрольные вопросы: цели создания юридических лиц; правоспособность; формы коммерческих организаций. Практическое занятие №2. Составление договора поставки
✓ Цель: изучение основных элементов договора поставки и заполнение договора.
✓ Краткие теоретические сведения: понятие договора поставки; характеристики (возмездный, взаимный, консенсуальный); специфика предмета; правовое регулирование (ГК РФ, ст. 506–524).
✓ Задания: перечислить обязанности сторон; формы выплаты арендной платы; случаи расторжения договора; определения видов договора поставки; заполнить договор поставки.
✓ Контрольные вопросы: основания заключения, изменения и прекращения договора поставки; характеристика договора поставки грузов. Практическое занятие №3. Составление договора аренды
✓ Цель: изучение основных элементов договора аренды и заполнение договора.
✓ Краткие теоретические сведения: понятие договора аренды; признаки (срочный, возмездный, объект — индивидуально-определённая вещь); письменная форма; государственная регистрация; срок аренды; выкуп; виды договора аренды (прокат, аренда транспортных средств, зданий, предприятий, финансовая аренда).
✓ Задания: перечислить обязанности сторон; формы выплаты арендной платы; случаи расторжения; определения видов договора аренды; заполнить таблицу; заполнить договор аренды транспортного средства с экипажем.
✓ Контрольные вопросы: основания заключения, изменения и прекращения договора аренды; характеристика договора аренды предприятий. Практическое занятие №4. Составление договора подряда
✓ Цель: изучение видов договора подряда и составление договора подряда.
✓ Краткие теоретические сведения: понятие договора подряда (ст. 702 ГК РФ); характеристики (консенсуальный, возмездный, взаимный); признаки; договор строительного подряда (ст. 740 ГК РФ); стороны договора.
✓ Задания: перечислить обязанности сторон; назвать характерные признаки; дать характеристику договору строительного подряда; заполнить договор строительного подряда.
✓ Контрольные вопросы: основания заключения, изменения и прекращения договора подряда; характеристика договора бытового подряда; характеристика строительного подряда. Практическое занятие №5. Заключение трудового договора
✓ Цель: изучение специфики трудового договора и заключение трудового договора.
✓ Краткие теоретические сведения: порядок заключения трудового договора; вступление в силу; содержание договора; существенные условия (место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда); дополнительные условия (испытательный срок, неразглашение тайны, совместительство, страхование, улучшение социально-бытовых условий, обязанность отработать после обучения, дополнительный отпуск); случайные условия.
✓ Задания: порядок заключения; существенные, дополнительные и случайные условия; решение производственных задач (установление сокращённого рабочего дня, увольнение в период болезни).
✓ Контрольные вопросы: что такое коллективный договор; с какого возраста допускается приём на работу; какие документы необходимо предоставить при приёме на работу. Практическое занятие №8. Оплата труда. Исчисление заработной платы
✓ Цель: изучение основных форм оплаты труда и расчёт заработной платы.
✓ Краткие теоретические сведения: системы заработной платы (сдельная, повременная, аккордная); виды повременной (простая, повременно-премиальная); виды сдельной (прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенная); премиальные системы.
✓ Задания: дать определение заработной платы; что такое минимальный размер оплаты труда; решение производственных задач (расчёт заработной платы электрослесаря 4 разряда).
✓ Контрольные вопросы: формы оплаты труда; порядок расчёта заработной платы.
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
