□

Учебно-методические комплексы

для преподавателей СПО



ООД.12 Основы профессионального развития: УМК
Перейти в другой раздел:
Комплект оценочных материалов для оценки сформированности компетенций по общеобразовательной учебной дисциплине СОО.03.01 Основы профессионального развития
Вид документа: Фонд оценочных средств (ФОС) для текущего контроля и промежуточной аттестации.
Статус: Утвержден для специальности 38.02.08 Торговое дело (набор 2026 года).
Целевая аудитория: Студенты, изучающие основы профессионального развития в 1 и 2 семестрах.
✓ Основная цель документа — оценка сформированности общих компетенций (ОК 01, ОК 02, ОК 04) в рамках дисциплины, направленной на подготовку к предпринимательской деятельности и управлению проектами.
Перечень контролируемых компетенций:
✓ ОК 01: Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности.
✓ ОК 02: Использовать современные средства поиска, анализа и интерпретации информации.
✓ ОК 04: Эффективно взаимодействовать и работать в коллективе и команде.
Структура и содержание документа:
✓ В начале документа указаны формируемые компетенции с детализацией умений и знаний по каждой из них.
✓ Далее представлены задания для контроля по семестрам (1 и 2), сгруппированные по проверяемым компетенциям.
✓ Задания представлены в различных форматах: тесты с выбором ответа, задания на установление соответствия, открытые вопросы на заполнение пропусков, расчетные задачи, ситуационные кейсы.
Документ содержит эталоны ответов для всех заданий.
Тематика заданий (по семестрам и компетенциям):
✓ ОК 01 (Выбор способов решения задач): 1 семестр — ключевые факторы успеха команды (распределение ролей), бизнес-модели (рекламная монетизация), MVP, типы конкурентов (прямые, косвенные, потенциальные), основные бизнес-процессы, генерация идей на основе потребностей, этапы планирования проекта, сегментация рынка; 2 семестр — источники финансирования, амортизация, виды затрат (материальные, оплата труда, амортизация), рентабельность продаж, затратный метод ценообразования, выбор каналов продвижения, планирование стартовых затрат, расчет цены, этапы ценообразования.
✓ ОК 02 (Поиск и анализ информации): 1 семестр — цифровые инструменты для анализа конкурентов и управления (Яндекс.Маркет, Битрикс24, Яндекс.Метрика, VK Реклама), визуализация бизнес-процессов, надежные источники информации (отраслевые отчеты, Росстат), структурирование данных в таблицах, оценка качества информации; 2 семестр — мониторинг цен, расчет себестоимости, анализ охвата рекламы, использование данных Росстата, официальные источники (ФНС), работа с электронными таблицами, оценка эффективности каналов продвижения, анализ рентабельности.
✓ ОК 04 (Работа в команде): 1 семестр — признаки эффективной команды, распределение ролей (координатор, исполнитель, контролер качества), принципы нэйминга, психологический климат, разрешение конфликтов, мотивация команды, распределение задач по компетенциям, взаимодействие с инвесторами, клиентами, поставщиками; 2 семестр — организационно-правовые формы (ИП), масштабирование команды, роли партнеров (поставщик, агентство, ментор), этапы проекта (запуск MVP, масштабирование, анализ), координация работы при масштабировании, разрешение конфликтов (сроки, требования, личная неприязнь), системы мотивации, формирование команды и ретроспектива.
Характер заданий:
✓ Задания направлены на проверку как знаний (терминов, моделей, этапов, источников), так и умений/навыков (анализировать рынок, планировать ресурсы, работать с информацией, организовывать командную работу, разрешать конфликты, принимать решения).
☀ Ознакомиться с документом можно на официальном сайте учебного заведения ☀
✅ Международный Институт Дизайна и Сервиса
 
Новинки
Нет содержания для этого блока
Все права на документы принадлежат их правообладателям. Ссылки ведут на официальные источники
Самозанятый: Стешенко Светлана Николаевна ИНН: 231408226339

Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026