Учебно-методические комплексы

Подробнее

Занятость: трудовая деятельность и иная не противоречащая законодательству деятельность граждан, осуществляемая в целях производства товаров, выполнения работ или оказания услуг и направленная на получение дохода
✓ Безработные граждане: трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы в органах службы занятости и готовы к ней приступить
✓ Граждане, ищущие работу: зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы
✓ Граждане, находящиеся под риском увольнения: работники, в отношении которых принято решение о введении режима неполного рабочего дня, простоя, проведении мероприятий по увольнению
✓ Центр занятости населения: государственное учреждение, оказывающее помощь гражданам в поиске работы, предоставляющее социальную поддержку безработным и помогающее работодателям в поиске сотрудников
✓ Медико-социальная экспертиза: процедура оценки состояния здоровья, определяющая инвалидность, группу инвалидности и разрабатывающая индивидуальную программу реабилитации или абилитации
✓ Инвалид: лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты
Раздел: Профилирование в сфере занятости
✓ Профилирование граждан, ищущих работу: распределение граждан на группы с учётом сферы предыдущей профессиональной деятельности, опыта работы, социально-демографических характеристик
✓ Профилирование работодателей: распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения
Раздел: Порядок признания гражданина безработным
✓ Решение о признании гражданина безработным: принимается органом службы занятости не позднее 11 дней со дня подачи заявления
✓ Последовательность действий: подача заявления → запрос необходимых документов → установление даты явки для подбора вариантов работы → принятие решения о признании безработным
✓ Основания отказа в признании безработным: возраст до 16 лет; обучение по очной форме; уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или престарелым; статус приёмного родителя для граждан пожилого возраста и инвалидов
✓ Индивидуальный план содействия занятости: формируется органом службы занятости в соответствии с профильной группой гражданина
Раздел: Социальные выплаты и пособие по безработице
✓ Социальные выплаты: пособие по безработице, пенсия, назначаемая безработному гражданину, ежемесячная доплата детям-сиротам
✓ Размер пособия по безработице: 5 000 рублей в следующие три месяца периода выплаты
✓ Назначение пособия: подача заявления → признание гражданина безработным → начисление пособия
✓ Приостановление выплаты пособия на один месяц: явка в состоянии опьянения; невыполнение индивидуального плана содействия занятости без уважительных причин; неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий по направлению органов службы занятости
✓ Прекращение выплаты пособия: подача документов, подтверждающих основания для прекращения → снятие гражданина с учёта
Раздел: Снятие безработного гражданина с регистрационного учёта
✓ Основные случаи: смерть гражданина; признание гражданина занятым
Раздел: Органы службы занятости и их полномочия
✓ Государственная служба занятости: включает федеральный орган исполнительной власти, исполнительные органы субъектов РФ, государственные учреждения
✓ Полномочия: предоставление мер государственной поддержки на территории РФ с учётом особенностей рынка труда в субъекте; исполнение стандартов деятельности
✓ Расходные обязательства по основным мерам государственной поддержки: субъектов РФ
✓ Работа России: государственная цифровая платформа (портал) Роструда для помощи в поиске работы
Раздел: Направления государственной политики в сфере занятости
✓ Основные направления: содействие гражданам в поиске подходящей работы; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; защита национального рынка труда
✓ Программа содействия занятости молодежи: утверждается Правительством РФ
Раздел: Критерии подходящей работы
✓ Критерии: образование, профессия, специальность, квалификация; опыт работы, в том числе по профессии; форма занятости; размер заработной платы
Раздел: Категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы
✓ Инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения; беженцы и вынужденные переселенцы
Раздел: Обязанности работодателя по трудоустройству инвалидов
✓ Создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида
4. Типология заданий
Задания закрытого типа (20 заданий):
✓ Выбор одного правильного ответа (задания 1–7 — занятость, безработные, срок признания, профильная группа, структура службы занятости, заявление, расходные обязательства)
✓ Выбор нескольких правильных ответов (задания 8–10 — социальные выплаты, приостановление выплаты пособия, полномочия органов службы занятости)
✓ Установление соответствия (задания 11–15 — профилирование граждан/работодателей, определение инвалида, виды граждан, направления политики, принципы правового регулирования)
✓ Установление правильной последовательности (задания 16–20 — регистрация безработных, источники права, признание безработным, назначение пособия, прекращение выплаты пособия)
Задания открытого типа (20 заданий):
✓ Дополнение пропущенного термина (задания 21–30 — граждане под риском увольнения, «Работа России», граждане, ищущие работу, занятость, безработные граждане, медико-социальная экспертиза, центр занятости населения, социальная защита занятости, профессиональная подготовка (переподготовка), регистрация безработных граждан)
✓ Задания с развёрнутым ответом (задания 31–40 — категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы; категории занятых граждан; основные направления государственной политики; основания отказа в признании безработным; случаи снятия с учёта; критерии подходящей работы; виды мер государственной поддержки; утверждение программы содействия занятости молодежи; обязанности работодателя по созданию условий труда для инвалидов; размер пособия по безработице)
5. Методические особенности
✓ Задания с несколькими правильными ответами предусматривают дифференцированное оценивание (доля балла за каждый верный элемент, вплоть до 0,3–0,5 балла)
✓ Задания с развёрнутым ответом допускают вариативные формулировки, не искажающие смысл
✓ Акцент на конкретные нормативно-правовые положения (сроки, процедуры, размеры выплат, основания)
✓ Практическая направленность: задания на порядок действий (регистрация, признание безработным, назначение пособия, прекращение выплат)
✓ Задания на категории граждан (занятые, безработные, ищущие работу, под риском увольнения, испытывающие трудности) и меры поддержки для них
✓ Задания на полномочия органов службы занятости и обязанности работодателей — важные практические аспекты профессиональной деятельности