СЦЕНАРИЙ КЛАССНОГО ЧАСА
«ПРОФЕССИЯ — ПОМОГАТЬ НАЙТИ ПРОФЕССИЮ: Служба занятости как навигатор в мире труда»
(ко Дню работников службы занятости населения — 19 апреля)
Форма проведения: беседа с элементами викторины, обсуждения, знакомства с профессией и практического задания
Целевая аудитория: студенты 1–4 курсов СПО (все специальности, особенно выпускные группы)
Длительность: 40–50 минут
Цель: знакомство с деятельностью службы занятости, формирование представления о возможностях трудоустройства, развитие навыков поиска работы и профессиональной ориентации, воспитание уважения к специалистам, помогающим людям найти свое место в жизни.
НЕОБХОДИМЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Презентация (слайды: история службы занятости, функции, услуги, портал «Работа России», статистика)
Видеоролик (3–5 минут) о работе центра занятости (по возможности)
Листы бумаги и ручки для практического задания
Бланк резюме (для демонстрации)
Карточки с профессиями для игры
Экран / проектор (по возможности)
Сценарий классного часа "День работников службы занятости населения"
Воспитательная работа > Основные воспитательные мероприятия > Сценарий классного часа "День работников службы занятости населения" | Поиск в этой теме
Перейти в другой раздел:
Страницы: | 1 | 2 |
ХОД КЛАССНОГО ЧАСА
1. ВСТУПЛЕНИЕ: ЧТО ТАКОЕ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ?
Классный руководитель / Ведущий:
Добрый день, дорогие студенты! Сегодня мы поговорим о людях, которые помогают другим найти свое место в жизни. О тех, кто соединяет работодателей и соискателей, помогает выбрать профессию и не отчаиваться в поиске. Речь о работниках службы занятости!
19 апреля в России отмечается День работников службы занятости населения. Эта дата была выбрана в память о том, что 19 апреля 1991 года был принят Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», который заложил правовые основы регулирования рынка труда в современной России.
Но кто такие работники службы занятости? Это не просто люди, которые выдают пособия по безработице. Это:
Навигаторы в мире профессий — помогают выбрать путь;
Помощники в трудной ситуации — поддерживают тех, кто потерял работу;
Эксперты рынка труда — знают, какие профессии востребованы;
Связующее звено между работодателями и соискателями.
Сегодня мы узнаем, как работает служба занятости, кто там работает, как она может помочь вам и почему она важна для каждого из нас. Добро пожаловать в мир трудоустройства!
Вопрос к группе для разогрева:
— Как вы думаете, куда обращается человек, который потерял работу?
(Студенты отвечают: в центр занятости, на биржу труда).
Ведущий:
Верно! Центр занятости населения — это место, куда приходят за помощью в поиске работы. И сегодня мы разберемся, как он работает.
1. ВСТУПЛЕНИЕ: ЧТО ТАКОЕ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ?
Классный руководитель / Ведущий:
Добрый день, дорогие студенты! Сегодня мы поговорим о людях, которые помогают другим найти свое место в жизни. О тех, кто соединяет работодателей и соискателей, помогает выбрать профессию и не отчаиваться в поиске. Речь о работниках службы занятости!
19 апреля в России отмечается День работников службы занятости населения. Эта дата была выбрана в память о том, что 19 апреля 1991 года был принят Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», который заложил правовые основы регулирования рынка труда в современной России.
Но кто такие работники службы занятости? Это не просто люди, которые выдают пособия по безработице. Это:
Навигаторы в мире профессий — помогают выбрать путь;
Помощники в трудной ситуации — поддерживают тех, кто потерял работу;
Эксперты рынка труда — знают, какие профессии востребованы;
Связующее звено между работодателями и соискателями.
Сегодня мы узнаем, как работает служба занятости, кто там работает, как она может помочь вам и почему она важна для каждого из нас. Добро пожаловать в мир трудоустройства!
Вопрос к группе для разогрева:
— Как вы думаете, куда обращается человек, который потерял работу?
(Студенты отвечают: в центр занятости, на биржу труда).
Ведущий:
Верно! Центр занятости населения — это место, куда приходят за помощью в поиске работы. И сегодня мы разберемся, как он работает.
2. ИСТОРИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ: ОТ ПРИЮТОВ ДО ЦИФРОВЫХ ПОРТАЛОВ
Ведущий (рассказ сопровождается слайдами):
История службы занятости — это история заботы общества о человеке труда. Давайте проследим основные вехи.
Древний мир: Помощь ремесленникам
В Древнем Риме существовали профессиональные гильдии, которые помогали мастерам находить работу. Но это была скорее взаимопомощь.
XIX век: Первые биржи труда в Европе
В конце XIX века в Европе появились первые биржи труда — места, где работодатели и ищущие работу могли встретиться. Это был прорыв в организации рынка труда.
Россия: От приказов до центров занятости
В России первые биржи труда появились после 1917 года.
В советское время все были трудоустроены, поэтому специальной службы занятости не было.
1991 год — принятие закона «О занятости населения в РФ».
Появилась государственная служба занятости — современная система помощи безработным.
XXI век: Цифровая трансформация
Сегодня служба занятости — это:
Центры занятости в каждом городе;
Портал «Работа России» — всероссийская база вакансий;
Онлайн-консультации и дистанционные собеседования.
Вопрос к группе:
— Как вы думаете, зачем нужна государственная служба занятости, если есть сайты с вакансиями?
(Ответы: она помогает тем, у кого нет доступа в интернет, консультирует, помогает с переобучением, выплачивает пособие).
Ведущий (рассказ сопровождается слайдами):
История службы занятости — это история заботы общества о человеке труда. Давайте проследим основные вехи.
Древний мир: Помощь ремесленникам
В Древнем Риме существовали профессиональные гильдии, которые помогали мастерам находить работу. Но это была скорее взаимопомощь.
XIX век: Первые биржи труда в Европе
В конце XIX века в Европе появились первые биржи труда — места, где работодатели и ищущие работу могли встретиться. Это был прорыв в организации рынка труда.
Россия: От приказов до центров занятости
В России первые биржи труда появились после 1917 года.
В советское время все были трудоустроены, поэтому специальной службы занятости не было.
1991 год — принятие закона «О занятости населения в РФ».
Появилась государственная служба занятости — современная система помощи безработным.
XXI век: Цифровая трансформация
Сегодня служба занятости — это:
Центры занятости в каждом городе;
Портал «Работа России» — всероссийская база вакансий;
Онлайн-консультации и дистанционные собеседования.
Вопрос к группе:
— Как вы думаете, зачем нужна государственная служба занятости, если есть сайты с вакансиями?
(Ответы: она помогает тем, у кого нет доступа в интернет, консультирует, помогает с переобучением, выплачивает пособие).
3. КАК РАБОТАЕТ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ?
Ведущий:
Давайте разберемся, как устроена работа центра занятости. Это сложный механизм помощи людям.
Основные услуги центра занятости:
Поиск работы — подбор вакансий по профессии, опыту и желанию.
Профориентация — помощь в выборе профессии (тесты, консультации).
Переобучение — возможность получить новую специальность за счет государства.
Пособие по безработице — временная финансовая поддержка.
Социальная адаптация — помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию.
Ярмарки вакансий — встречи с работодателями в режиме реального времени.
Кто может обратиться в центр занятости?
Безработные — граждане, которые потеряли работу.
Ищущие работу — те, кто хочет сменить профессию или найти первую работу.
Выпускники — молодые специалисты без опыта.
Работодатели — компании, которые ищут сотрудников.
Портал «Работа России»
Всероссийская база вакансий. Здесь можно:
Найти работу по всей стране;
Разместить резюме;
Узнать о программах переобучения;
Получить консультацию онлайн.
Вопрос к группе:
— Как вы думаете, какие документы нужны для постановки на учет в центре занятости?
(Ответы: паспорт, трудовая книжка, диплом, ИНН, СНИЛС).
Ведущий:
Давайте разберемся, как устроена работа центра занятости. Это сложный механизм помощи людям.
Основные услуги центра занятости:
Поиск работы — подбор вакансий по профессии, опыту и желанию.
Профориентация — помощь в выборе профессии (тесты, консультации).
Переобучение — возможность получить новую специальность за счет государства.
Пособие по безработице — временная финансовая поддержка.
Социальная адаптация — помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию.
Ярмарки вакансий — встречи с работодателями в режиме реального времени.
Кто может обратиться в центр занятости?
Безработные — граждане, которые потеряли работу.
Ищущие работу — те, кто хочет сменить профессию или найти первую работу.
Выпускники — молодые специалисты без опыта.
Работодатели — компании, которые ищут сотрудников.
Портал «Работа России»
Всероссийская база вакансий. Здесь можно:
Найти работу по всей стране;
Разместить резюме;
Узнать о программах переобучения;
Получить консультацию онлайн.
Вопрос к группе:
— Как вы думаете, какие документы нужны для постановки на учет в центре занятости?
(Ответы: паспорт, трудовая книжка, диплом, ИНН, СНИЛС).
4. ПРОФЕССИИ В СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ: КТО ТАМ РАБОТАЕТ?
Ведущий:
В центрах занятости работают специалисты самого разного профиля. Давайте познакомимся с ними.
Инспектор центра занятости
Главное лицо. Принимает документы, консультирует, помогает с оформлением.
Профконсультант
Проводит профориентационное тестирование, помогает выбрать профессию, оценивает навыки.
Специалист по подбору персонала
Взаимодействует с работодателями, ищет подходящие вакансии для соискателей.
Психолог
Помогает справиться со стрессом от потери работы, повышает уверенность в себе.
Социальный работник
Консультирует по социальным гарантиям и льготам.
IT-специалист
Обеспечивает работу портала «Работа России» и внутренних систем.
Качества специалиста службы занятости:
Коммуникабельность — работа с людьми разных возрастов и статусов;
Эмпатия — умение понять чужую беду;
Ответственность — от его решений зависит судьба человека;
Знание рынка труда — быть в курсе современных профессий.
Вопрос к группе:
— Как вы думаете, какое качество специалиста службы занятости самое важное?
(Обсуждение: умение слушать, сопереживать, быть профессионалом).
Ведущий:
В центрах занятости работают специалисты самого разного профиля. Давайте познакомимся с ними.
Инспектор центра занятости
Главное лицо. Принимает документы, консультирует, помогает с оформлением.
Профконсультант
Проводит профориентационное тестирование, помогает выбрать профессию, оценивает навыки.
Специалист по подбору персонала
Взаимодействует с работодателями, ищет подходящие вакансии для соискателей.
Психолог
Помогает справиться со стрессом от потери работы, повышает уверенность в себе.
Социальный работник
Консультирует по социальным гарантиям и льготам.
IT-специалист
Обеспечивает работу портала «Работа России» и внутренних систем.
Качества специалиста службы занятости:
Коммуникабельность — работа с людьми разных возрастов и статусов;
Эмпатия — умение понять чужую беду;
Ответственность — от его решений зависит судьба человека;
Знание рынка труда — быть в курсе современных профессий.
Вопрос к группе:
— Как вы думаете, какое качество специалиста службы занятости самое важное?
(Обсуждение: умение слушать, сопереживать, быть профессионалом).
5. КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ? ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ
Ведущий:
Резюме — это ваша визитная карточка для работодателя. В центре занятости помогают его правильно составить.
Что должно быть в хорошем резюме:
Личные данные — ФИО, возраст, контакты.
Цель — какую работу вы ищете.
Образование — что вы закончили, специальность.
Опыт работы — где работали, что делали (даже практика и стажировки).
Навыки — что вы умеете (языки, программы, технологии).
Дополнительно — личные качества, интересы, рекомендации.
Вопрос к группе:
— А теперь проверка знаний: какую ошибку чаще всего допускают в резюме?
(Ответы: орфографические ошибки, слишком длинное, нет конкретики, ложная информация).
Ведущий:
Резюме — это ваша визитная карточка для работодателя. В центре занятости помогают его правильно составить.
Что должно быть в хорошем резюме:
Личные данные — ФИО, возраст, контакты.
Цель — какую работу вы ищете.
Образование — что вы закончили, специальность.
Опыт работы — где работали, что делали (даже практика и стажировки).
Навыки — что вы умеете (языки, программы, технологии).
Дополнительно — личные качества, интересы, рекомендации.
Вопрос к группе:
— А теперь проверка знаний: какую ошибку чаще всего допускают в резюме?
(Ответы: орфографические ошибки, слишком длинное, нет конкретики, ложная информация).
6. ИНТЕРАКТИВНАЯ ВИКТОРИНА «РЫНОК ТРУДА И ПРОФЕССИИ»
Ведущий:
Проверим, как вы ориентируетесь в мире профессий и рынка труда.
Вопрос 1:
Как называется платформа государственной службы занятости для поиска работы в России?
Ответ: «Работа России» (trudvsem.ru).
Вопрос 2:
Какая профессия считается самой востребованной в России сегодня?
Ответ: IT-специалисты, инженеры, врачи, педагоги, строители, водители.
Вопрос 3:
Что такое «пособие по безработице»?
Ответ: Временная денежная выплата от государства для поддержки безработных.
Вопрос 4:
Какой документ нужно подать в центр занятости для поиска работы?
Ответ: Резюме, заявление, паспорт, документ об образовании.
Вопрос 5:
Что такое «ярмарка вакансий»?
Ответ: Мероприятие, где работодатели и соискатели встречаются лично.
Вопрос 6:
Сколько времени можно стоять на учете в центре занятости с выплатой пособия?
Ответ: До 6 месяцев (в некоторых случаях до 12).
Вопрос 7 (каверзный):
Кто придумал первый закон о занятости в России в 1991 году?
Ответ: Правительство РФ и Федеральное Собрание (закон принят в новой России).
Ведущий:
Молодцы! Вы хорошо ориентируетесь в мире трудоустройства. А теперь — практическое задание.
Ведущий:
Проверим, как вы ориентируетесь в мире профессий и рынка труда.
Вопрос 1:
Как называется платформа государственной службы занятости для поиска работы в России?
Ответ: «Работа России» (trudvsem.ru).
Вопрос 2:
Какая профессия считается самой востребованной в России сегодня?
Ответ: IT-специалисты, инженеры, врачи, педагоги, строители, водители.
Вопрос 3:
Что такое «пособие по безработице»?
Ответ: Временная денежная выплата от государства для поддержки безработных.
Вопрос 4:
Какой документ нужно подать в центр занятости для поиска работы?
Ответ: Резюме, заявление, паспорт, документ об образовании.
Вопрос 5:
Что такое «ярмарка вакансий»?
Ответ: Мероприятие, где работодатели и соискатели встречаются лично.
Вопрос 6:
Сколько времени можно стоять на учете в центре занятости с выплатой пособия?
Ответ: До 6 месяцев (в некоторых случаях до 12).
Вопрос 7 (каверзный):
Кто придумал первый закон о занятости в России в 1991 году?
Ответ: Правительство РФ и Федеральное Собрание (закон принят в новой России).
Ведущий:
Молодцы! Вы хорошо ориентируетесь в мире трудоустройства. А теперь — практическое задание.
7. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ «СОСТАВЬ РЕЗЮМЕ»
Ведущий:
А теперь — вы — соискатели. Ваша задача — составить резюме для устройства на работу.
Задание (индивидуально, 5–7 минут):
Напишите резюме для вымышленной вакансии (можно для своей специальности).
Вакансии на выбор:
Младший специалист в IT-компанию.
Радиотехник в телеком-компанию.
Помощник бухгалтера.
Специалист по связям с общественностью.
Ваша мечта (любая профессия).
Структура резюме:
ФИО (можно вымышленное).
Цель — кем вы хотите работать.
Образование — колледж, специальность.
Навыки — что вы умеете.
Личные качества — про вас (ответственный, коммуникабельный).
Контактная информация.
Пример:
Иванов Иван Иванович
Цель: получение должности радиотехника.
Образование: ГБПОУ «Колледж связи», специальность «Радиосвязь, радиовещание и телевидение» (2024).
Навыки: знание электроники, пайка, работа с измерительными приборами, основы программирования.
Качества: ответственный, внимательный, быстро обучаюсь.
Контакты: 8-900-123-45-67, ivanov@mail.ru.
Обсуждение (2–3 студента зачитывают свои резюме).
Ведущий комментирует:
Отлично! Ваши резюме — шаг к будущей карьере. Грамотно составленное резюме увеличивает шансы на успех в 2 раза.
Ведущий:
А теперь — вы — соискатели. Ваша задача — составить резюме для устройства на работу.
Задание (индивидуально, 5–7 минут):
Напишите резюме для вымышленной вакансии (можно для своей специальности).
Вакансии на выбор:
Младший специалист в IT-компанию.
Радиотехник в телеком-компанию.
Помощник бухгалтера.
Специалист по связям с общественностью.
Ваша мечта (любая профессия).
Структура резюме:
ФИО (можно вымышленное).
Цель — кем вы хотите работать.
Образование — колледж, специальность.
Навыки — что вы умеете.
Личные качества — про вас (ответственный, коммуникабельный).
Контактная информация.
Пример:
Иванов Иван Иванович
Цель: получение должности радиотехника.
Образование: ГБПОУ «Колледж связи», специальность «Радиосвязь, радиовещание и телевидение» (2024).
Навыки: знание электроники, пайка, работа с измерительными приборами, основы программирования.
Качества: ответственный, внимательный, быстро обучаюсь.
Контакты: 8-900-123-45-67, ivanov@mail.ru.
Обсуждение (2–3 студента зачитывают свои резюме).
Ведущий комментирует:
Отлично! Ваши резюме — шаг к будущей карьере. Грамотно составленное резюме увеличивает шансы на успех в 2 раза.
Страницы: | 1 | 2 |