Классный час на тему : «Искусство взаимопонимания» (Я, ты, он она – вместе дружная группа)
Цель:
- Раскрыть основные условия взаимопонимания;
- Развивать коммуникативные способности студентов;
- Прививать навыки культурного общения
План:
1 Проблемы в общении (анализ, обсуждение)
2 Условия взаимопонимания (ситуативно-коммуникативные игры)
3 Культура общения . Этикет
Оборудование :
- Ручки, карандаши (цветные), бумага формата (А4), бланки с заданиями, спички.
Инструкция по проведению:
- Преподаватель (мастер ПО) заранее готовит макет "Дом взаимопонимания"из отдельных составляющих элементов. Например: "возводя" фундамент домика , на доске поочередно на магнитах размешаются отдельно каждый из четырех блоков (одновременно идет разъяснение). Стены домика возводим поочередно рядами. Каждый ряд - одно из шести перечисленных условий взаимопонимания. Ребята, каждый, рисуют свой домик на листе бумаги . Предложите в конце работы украсить домики и показать их друг другу. Сделать выводы.
Ход работы:
1.
Добрый день!
Сегодня мы поговорим на одну из важных тем психологии общения – искусство понимания. В начале, предлагаю выполнить упражнение:
Упр «Проблемы общения есть у всех»
Давайте поделимся своими мыслями, что значит общение для каждого из нас.
Я предлагаю закончить две фразы:
«Мне легко общаться когда….»
«Я чувствую себя неуверенно если…..»
( 3мин , обсуждение)
Итак, мы только что увидели ,что проблемы в общении существуют (перечисляем) и самая главная из них – отсутствие взаимопонимания
Взаимопонимание- это способность адекватно расшифровывать передаваемую информацию (речевую, неречевую)от одного человека к другому
Наша задача сегодня- выявить основные условия и механизмы взаимопонимания, от которых во многом зависит успех в профессиональном и повседневном общении
2.
Входе наших рассуждений мы построим дом, который так и назовем:
«Дом взаимопонимания»
Любой дом начинается с фундамента, который должен быть очень прочным:
«Счастье — это когда тебя понимают» — так написал в сочинении герой кинофильма «Доживем до понедельника». Вы уже знаете, что в ходе общения человек стремится не просто воспринять собеседника, а познать его, понять логику его поступков и поведения. Познание и понимание людьми других и себя происходит в соответствии с психологическими механизмами восприятия. Рассмотрим эти механизмы.
"Психологический" фундамент взаимопонимания составляют следующие внутренние механизмы , которые мы включаем в процессе общения: (по каждому механизму желательно привести пример вместе с ребятами)
Эмпатия-(от греч. empatheia — сопереживание) , способность эмоционально откликаться на высказывания собеседника
Рефлексия- попытка пережить то , что пережил наш собеседник
Идентификация –(от лат. identificare — отождествлять) — это уподобление себя другому. Чтобы понять партнера по общению, необходимо поставить себя на его место, так как нельзя по-настоящему понять человека, пока не побываешь в его «шкуре», способность поставить себя на место другого человека
Обратная связь- осмысление ответных реакций нашего собеседника
Фундамент готов, осталось построить стены. Каждый ряд – это внешние условия взаимопонимания, которые мы должны возвести
Условия взаимопонимания:
1 Сходство языка – т.е. люди должны говорить на одном понятном для них языке
2 "Положительно" настроиться на собеседника. Настроение меняется каждый день и час. Если оно мрачное, то обязательно исказит первое впечатление о незнакомом человеке в негативную сторону (вывод)
3 Умелое использование речевых и неречевых средств:
Речевые средства:
язык
-интонация
-дикция
-темп
Упражнение "Согласие"
Ребята вытягивают бланки , в каждом из которых одна из перечисленных интонаций. Разыгрывается ситуация : Руководитель- подчиненный". Придумать любое поручение со стороны руководителя ,на которое подчиненный произносит фразу " Да, я это сделаю" с различной интонацией
-радостно
-грустно
-удивленно
-безразлично
-уверенно
Остальные участники угадывают передаваемую интонацию
( Осуждение,Выводы)
Неречевые средства:
-жесты
-мимика
-расстояние между собеседниками
Игра "Пойми меня"
Передать с помощью жестов фразу: " Одолжите мне денег"
(передают по цепочке , где только первому участнику тайно сообщается фраза, последний должен ее озвучить)
Игра "Передай чувство"
. Ребята выстраиваются в шеренгу . Первый игрок придумывает чувство (эмоцию) . С помощью мимики передает соседу чувство. Анализ впечатлений Последний игрок вслух произносит загаданное чувство)
Вывод: до 70% информации передается через выражение лица, т.е мимику (анализ мимических конфигураций лиц)
4. "снять маску" – т.е быть искренним в общении
Упражнение "Продолжи искренне"
Раздать карточки в которых есть начало фразы. Задача: важно максимально искренне продолжить мысль:
А) В обществе лиц противоположенного пола я чувствую себя…
Б) Я знаю в себе хорошие привлекательные черты, например…
В) Если я вижу ,что собеседник обиделся на меня ,то я…
Г) Чего мне по настоящему хочется ,так это…
Д) Когда мне одиноко ,то я…
Е) когда я в первый раз влюбился (сь) то…
Ж) Я думаю ,что любовь к близким должна…
(Анализ, обсуждение)
5. Умение слушать и слышать собеседника
Очень часто в жизни случается ситуация, когда собеседник во время разговора отвлекается на посторонние дела , или начинает перебивать Какое чувство возникает у вас в таких случаях?
Слушать это не просто молчать , это невидимая связь которая рождает ощущение взаимопонимания.
Упражнение " Слепое слушание"
Работа в парах.(Участники сидят спиной друг к другу) Каждому выдается по семь спичек. Из семи спичек один складывает фигуру, а затем объясняет другому как лежат спички, чтобы тот мог выложить точно такую фигуру. ( Анализ, обсуждение)
Строительство любого дома завершается крышей. Какова основная функция крыши дома? (перечисляют) В качестве нашей крыши выступают личностные качества человека, степень их сформированности и развитости ( гражданские, нравственные, волевые итд)
Таким образом, ребята , мы построили с вами необычный дом . Мы учились сегодня понимать друг друга. Каждый из вас учел для себя что-то важное, то что поможет в будущей повседневном и профессиональной среде.
Подведение итогов работы, выводы. Поощрение студентов за активную работу.
Автор: Попова Евгения Петровна, "Забайкальский государственный колледж", г Чита
|